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MODIFICAN REVISION DEL CCT DEL INFONAVIT

Por Regina Vargas

La administración del Infonavit junto con su sindicato nacional acordaron cambiar la fecha de sus revisiones salariales y contractuales que se realizaban en el mes de octubre, para enero próximo, ello, con el fin de tener información de la inflación del año anterior y poder sacar un ingreso mas justo para los trabajadores.

El director del Infonavit, Víctor Manuel Borras Setién, informó que en octubre pasado les dieron a los trabajadores un aumento de 3 por ciento, para que en el mes de febrero se de el complemento de acuerdo a como se fije la inflación.

Explicó que esta acción permitirá hacer un mejor ajuste del salario, pues al realizarse las revisiones salariales al final de año los incrementos a los trabajadores llegan al año nuevo muy mermados. Escuchemos a Borrás Setién.

El Sindicato Nacional de Trabajadores del INFONAVIT es dirigido por Rafael Riva Palacio Pontones, quien tiene casi los mismos años del Instituto, al frente de ese gremio.

En anteriores revisiones, tanto el Sindicato como el Instituto adelantaron revisiones salariales. En 1998, logró se incrementara a los trabajadores 19 por ciento y 15 por ciento en 1999. 

 

También durante la admintración de Luis de Pablo suscribió la firma de la revisión del contrato colectivo de trabajo que regió en el Instituto a partir del primer día de octubre del 2000 hasta el 31 del mismo mes en el año 2001.

 

La firma se logró con anticipación al tiempo previsto para culminar las negociaciones, como resultado del acercamiento entre la administración y el sindicato, y se cierra en un aumento salarial del 15% para todos los trabajadores del Instituto, afirmó.

Durante la firma del contracto colectivo del 2002, 2003, los trabajadores obtuvieron un incremento del 8.5%; así como el compromiso de elevar la productividad , la productividad de la planta laboral alcanzó un incremento del 5 por ciento.

En la siguiente revisión contractual, las partes acordaron revisar por anticipado el contrato colectivo de trabajo. Ahí se otorgó el 12% directo al salario, además de aumento en prestaciones.
 

 

 

 

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