Acusa Trabajador

PREPOTENCIA DE FUNCIONARIOS DE SERVICIOS URBANOS

Mi nombre es Alejandro Victoria Velasco,

trabajo para la Dirección General de Servicios Urbanos

Lo que yo he observado es que por parte del gobierno central se entregaron empleos de base en las dependencias, hace más de dos años, desgraciadamente acá se han puesto muchos tapujos para hacer la entrega.

De parte de la Dirección General de Servicios Urbanos han existido muchas irregularidades con respecto a la cuestión administrativas, como que no han puesto mucho cuidado, como restándole importancia a esto.

¿Cómo ha sido esto?

No hay un verdadero escalafón respecto a las antigüedades de cada uno de los trabajadores, originando que un pseudo sindicato, que se hace llamar Sindicato Independiente de Servicios Urbanos, cuyo representante es el señor Gabriel Ponce, siendo que el sindicato jamás ha sido ratificado por ninguna autoridad laboral...

Ha mi criterio a partir de que un sindicato no es ratificado por ninguna autoridad, no tiene ninguna existencia, pero no puede ser posible que este pseudo sindicato exista sólo para controlar las diferencias entre los compañeros y tranquilice sus demandas, para no hacer valer sus derechos.

La otra, sabemos que aunque sean dependencias del gobierno y aunque sean empleados que vienen emergiendo con la capacitación de ahí mismo, que no son licenciados, que no son abogados, pero el factor humano no está considerado por las personas que están al frente en recursos humanos, jefes, directores, son personas que están ahí a partir del dedazo.

Definitivamente no tienen perfil, lo único que tiene es la recomendación. Se dice que esto no debería existir, que deberían existir ciertos candados, pero con capacitación, con conocimiento, con trato humano hacia la gente, ese es el problema.

La mayoría de los compañeros no externa la opinión, están inconformes personalmente, pero no se organizan. Hablaba yo del señor Gabriel Ponce, pero lo único que hace es llevar los casos de quien se queja personalmente, pero no los aglutina.

Los perfiles que tienen los jefes, con respecto a su capacitación profesional, no son más que secretarias ejecutivas o pasantes, porque nunca terminaron la carrera, no tienen el título, profesionalmente no tienen el perfil para estar en esos cargos y si no tienen el perfil, dan un trato discriminado a quienes estamos trabajando ahí.

Hay un área administrativa y un área operativa que es la que da los resultados, pero ellos discriminan a los compañeros, porque no tienen suficiente nivel académico.

La discriminación es en el trato, cualquier derecho que usted vaya a pedir no se lo dan, porque usted no tiene derecho más que a trabajar...lo tratan de una forma despótica que creo que no es correcta.