CONCLUYE REVISION SALARIAL IMSS

Por Regina Vargas

Se evitó la huelga que amenazaba al Seguro Social para el 1 minuto del 16 de octubre, luego que el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social aceptó un incremento salarial de 6% (4% directo al salario y 2% en prestaciones) para más de 400 mil agremiados en activo y jubilados, el cual entrará en vigor a partir del martes.

Durante los trabajos del Congreso Nacional Ordinario del SNTSS realizado en esta ciudad se acordó crear una comisión mixta que defina un nuevo esquema de contratación, con lo que quienes ingresen a partir del próximo año tendrán condiciones diferentes de jubilación a las de los trabajadores actuales, quienes “no sufrirán” por alguna modificación el Régimen de Jubilaciones y Pensiones,
pues “los derechos de estos quedaron blindados”.

En concreto, se aprobaron, además del referido aumento, así como modificaciones, adecuaciones y revisión de cerca de 50 cláusulas de un total de 152 que tiene el Contrato Colectivo de Trabajo.

Referente el aumento salarial, Valdemar Gutiérrez Fragoso, secretario general del SNTSS explicó que el 2% en prestaciones se aplica al llamado concepto 11 a través del cual se evita que les descuenten más sobre producto de trabajo y repercute en todas las prestaciones, con lo que el incremento se elevaría globalmente (dependiendo la categoría) al 7% en forma anualizada.

En los trabajos del congreso, Gutiérrez Fragoso recibió reclamos y repudio de un
grupo de delegados quienes protestaron porque la votación se hizo económica y no se contabilizó. Además de que rechazaban la propuesta de crear una comisión
mixta en la que participen funcionarios del IMSS encargado de diseñar un programa piloto para un bono de productividad.

El cual consiste en que aquellos médicos que lo soliciten realizar intervenciones quirúrgicas los fines de semana cuando estén desocupados los quirófanos y así
aprovechar para disminuir el rezago en la lista de espera de operaciones, para paralelamente tener un estímulo económico extra que definiría la citada
comisión.

Sostuvo que si no funciona ese incentivo “lo echamos para abajo, porque yo no voy a imponer nada”. Con gritos de “bono no”, la comisión fue avalada en
votación a mano alzada por la mayoría y repudiada por la minoría que sentía esto como una imposición, por lo que intentaron tomar el estrado, pero fueron impedidos por un grupo de delegados.

Gutiérrez Fragoso adelantó que este lunes firmarán el convenio con el que concluyen las negociaciones del contrato colectivo para el periodo 2007-2009, entre el Seguro Social y el SNTSS.

Asimismo, informó que los 22 mil trabajadores de IMSS Oportunidades de los 17 estados donde opera este programa tendrán, de manera paulatina, todas las prestaciones económicas con las que gozan los trabajadores del Régimen Ordinario, el cual comenzará la próxima semana con la contratación de 50 plazas de médicos y enfermeras rurales.

Para ello, se creará una comisión mixta revisora para impulsar mejoras a los trabajadores de IMSS-Oportunidades, así como buscar que el presupuesto de este programa sea manejado por el instituto y no por el gobierno.

Aseveró que seguirán trabajando para que estos trabajadores puedan recibir las económicas a las que ahora no tienen derecho.

El sindicato, dijo, acordó como primer paso, la creación de las categorías de enfermeras y médicos especialistas de zonas rurales y la conformación de
una comisión que concrete beneficios para ese sector.

En ese sentido, sostuvo que ya iniciaron los acercamientos con el presidente de la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados, Jorge Estefan Chiriac, para
modificar la ley y lograr que el presupuesto de dicho programa lo maneje el Instituto Mexicano del Seguro Social.

Este acuerdo aprobado durante el 46 Congreso Nacional Ordinario del SNTSS que se celebró en el Centro de Convenciones Siglo XXI de esta ciudad, también incluye la integración de una comisión mixta, que a partir del martes 16 de octubre tendrá 180 días para presentar conclusiones sobre el análisis y propuestas para mejorar el Convenio IMSS Oportunidades.

Sobre el particular, Valdemar Gutiérrez reconoció que “no se puede arrancar con algo más amplio en el caso de IMSS Oportunidades, porque el problema es que tiene un presupuesto federalizado y los recursos llegan a cuenta gotas al Instituto y mientras éste no maneje íntegramente el presupuesto de ese programa, habrá limitaciones”.

“Hubiéramos querido hacer más pero esa es la limitación que tenemos”, subrayó Valdemar Gutiérrez Fragoso, secretario general del SNTSS.

Indicó que en este acuerdo es un avance, después de 25 años de que médicos y enfermeras rurales se comenzaron a incorporar al sindicato sin todas las prestaciones que tienen los más de 350 mil trabajadores.