COYOTES Y GOLPEADORES, UN VICIO DE LA JLCA

Por Regina Vargas

En la Junta Local de Conciliación y Arbitraje aún son frecuentes los enfrentamientos entre líderes sindicales o representantes de centrales obreras como la CTM, CROC, CROM, por la titularidad de un contrato colectivo de trabajo, sobre todo en asuntos de carácter colectivo, en el área de huelgas y conflictos.

Además, de ese vicio, ese tribunal laboral tiene otro, el coyotaje: personas que contactan a los ciudadanos, le ofrecen llevar su asunto y ellos mismos lo traslada con un abogado, el cual busca en el interior de la Junta, ya ese litigante les paga una cuota por cada asunto, la cual va de entre 300 y 500 pesos.

En entrevista Carlos Aarón Segovia Álvarez, secretario de la sección 24, Conciliación y Arbitraje del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal (SUTGDF) comentó lo anterior, al resaltar que el coyotaje no se va erradicar, en tanto, la ciudadanía no colabore los siga contratando.

Especificó que el coyotaje está dentro y fuera de la JLCA y a la fecha, se pueden ver todos los días entre 15 y 20 de ellos; por esa razón, “se les hace la invitación, para que acudan a los módulos de información de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo que hay en la entrada, y no vayan gente que los estafa, la cual le prometen cosas que no son ciertas.

El coyotaje es un problema que se debe invertir 50 por ciento los ciudadanos y 50 por ciento los funcionarios de la Junta.

Segovia Álvarez dijo que los encontronazos se registran, principalmente en el área de huelgas y conflictos, entre grupos sindicales que se disputan la titularidad de un contrato colectivo de trabajo.

Y pese a esa situación, no se llama a la fuerza pública y se les cumpla un arresto.

ENORMES CARGAS DE TRABAJO

En la JLCA laboran 630 trabajadores sindicalizados y 295 es personal sindicalizado, el total de trabajadores es de 925. En promedio 230 son estenógrafas.

Sin embargo, es poco para la carga de trabajo que tiene este tribunal laboral, por lo que sería necesario contratar otra cantidad similar para que se pueda llevar toda la carga de trabajo.

En ese sentido, ejemplificó, que en la junta 12 al mes de abril llevan 700 demandas, y si se multiplica por las 17 juntas que tiene la JLCA, “se puede explicar la carga de trabajo”.

El dirigente sindical resaltó que con esa cantidad de personal es difícil proporcionar justicia pronta y expedita a favor de los trabajadores que demandan justicia laboral.

Con esa misma carga resulta insuficiente el personal humano para poder notificar las audiencias, en promedio un actuario le cargan de 230 a 250 expedientes a la semana.

Carlos Aarón Segovia explicó que se tienen entre 150 o 200 asuntos concluidos por mes.

Dijo que se carga aún más el trabajo a principios y a mediados de año, por los despidos injustificados.