A más de 90 días

PESIMOS RESULTADOS DE REFORMA A LEY ISSSTE

Por Regina Vargas

Fracasó el programa de mejoramiento de servicios del ISSSTE que anunció el Ejecutivo con la nueva Ley del ISSSTE. A más de 90 días de haberse iniciado esa modificación y tras la promesa del presidente Felipe Calderón que iba haber grandes avances en el Instituto, sigue el rezago y defirimiento de cirugías, estudios de gabinete, medicamentos y falta de personal.

El diputado federal perredista, Rafael Ramos Becerril, sostuvo que dicho rezago se ha agravado por la falta de personal, pues existen más de 320 mil plazas que no se han cubierto; aunque también se ha es consecuencia de la mala calidad del servicio que se otorga a los derechohabientes.

Trabajadores al servicio del estado que acuden de manera frecuente a la atención médica del ISSSTE comentaron que el servicio es igual de deficiente que siempre, difieren las consultas, estudios y operaciones hasta dos o tres meses, "como pasaba antes de que se reformara la Ley del Instituto".

Es decir, agregaron, "las cosas no han cambiado, todo sigue igual, el mal servicio, la falta de personal, la carencia de medicinas. Del 22 de marzo del presente año, fecha en se modificó la ley del ISSSTE, la atención médica a los derechohabientes es pésima.

Por su parte, la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación informó que con el propósito de dejar sin efectos los amparos contra la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, jueces que analizan los casos están difiriendo las audiencias para abril de 2008.

Aunque en enero de ese año los trabajadores tendrán que tomar obligatoriamente la decisión de cambiarse a una administradora de fondos para el retiro (Afore) individual o al Pensionissste. Por ello, aplazar las audiencias se hace con la intención de que queden descartados los amparos.

Al respecto, la Unión Nacional de Trabajadores acusó que hay más de 150 mil amparos contra dicha ley, "lo cual es un gran logro de la organización sindical y muestra de repudio a un ordenamiento impuesto para afectar los derechos laborales".

Sin embargo, agregó, con argucias legales se quiere desactivar la movilización de los trabajadores, quienes están obligados a decidir si toman el "bono" que el gobierno federal les ofrece para pasar su cuenta al Pensionissste o a una Afore individual.

Para obtener dicho "bono" tendrán que aceptar la nueva Ley del ISSSTE, con lo cual perderán automáticamente sus amparos. Esa es la trampa, sostuvo por su parte, Francisco Hernández Juárez, presidente colegiado de la UNT.