El 28 de septiembre del 2012 a las 17:35 horas, aproximadamente, de Fast-Track y casi sin aceptar ninguna modificación al dictámen que presentó la presidencia de la Comisión de Trabajo , encabezada por el priista Carlos Aceves del Olmo, líder de la CTM en el Distrito Federal, el pleno de la Cámara de Diputados, aprobó la iniciativa de reforma laboral preferente que envió el presidente Felipe Calderón, por 351 votos a favor, del PRI, PAN y PVEM, 128 en contra del PRD, PT y Movimiento Ciudadano y 20 en Abstenciones del Partido Nueva Alianza.

La discusión continuó en algunos artículos en lo particular, para quedar totalmente aprobada alrededor de las 3:30 de la madrugada del 29 de septiembre del 2012.

Esta reforma laboral elimina 28 derechos conquistados por los trabajadores mexicanos en los últimos 200 años, entre ellos el derecho a mejorar su ingreso por antigüedad (tabulación) y el derecho al empleo de base y a una futura jubilación y pensión, al haberse aprobado nuevas modalidades de contratación, como el contrato por hora, por temporada, el contrato a prueba y el contrato inicial, por tres meses, mediante los cuales los trabajadores pueden ser despedidos "a juicio del patrón".

Lo anterior provocará un millón de despidos de trabajadores de base, para ser recontratados bajo las nuevas modalidades, se caerá el ingreso real de los asalariados en 25% y la explotación aumentará en 60% de acuerdo al doctor David Lozano, coordinador del Centro de Análisis Multidisciplinario de la UNAM. (Leer Noticia Relacionada:

Año 6. No. 356. del 30 de sept. al 06 oct. 2012