CREAN OBSERVATORIO SOCIAL EN MEXICO

Por Regina Vargas

Organizaciones no Gubernamentales, de investigación sindical y laboral

integraron el Observatorio Social en México, que se encargará de vigilar los

procesos internos que se dan en el mundo del trabajo, observar a los

sindicatos, los contratos de protección, transparencia en la entrega de

cuentas, en las elecciones sindicales, en los recuentos y denunciar la

corrupción, pero también observará a las empresas, violación de derechos

humanos y laborales.

En el marco del Seminario Rumbo a un Observatorio Social en México, el

coordinador nacional del Frente Auténtico del Trabajo, Jorge Robles, informó

que muchas empresas en el país defraudan a los trabajadores a través de los

contratos de protección y parte de la labor de este proyecto será denunciar

el hecho, ya que dijo no es posible que los sindicatos queden fuera, en la

aplicación de políticas publicas y vigilar el ejercicio de la justicia

laboral.

La justicia laboral en nuestro país, indicó está controlada por el Ejecutivo

por ley, por lo que no hay autonomía, y se actúa por consigna; el arbitraje

del gobierno en los conflictos obrero patronales, el gobierno también

determina.

En este observatorio autónomo e independiente, se conjuntan organizaciones

que ya se dedican a lo antes citado, que ya están haciendo una labor de

observación e investigación del mundo laboral, entre ellas se encuentra:

CEMPROS, Red Puentes, el Centro de Reflexión y Asesoría Laboral (CEREAL),

Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (CILAS), Red de Abogados

Laboralistas; académicos de la UNAM, UAM y Colegio de México.

El observatorio observará en los sindicatos en el tema del contratismo de

protección empresarial, ausencia de transparencia sindical y entrega de

cuenta a los trabajadores, ausencia de democracia, autonomía y libertad

sindical, corrupción, inequidad de género y extorsión a empresas.

En el caso de los gobiernos, analizará que haya justicia laboral dependiendo

del poder ejecutivo; arbitraje obligatorio del Estado, toma de nota, leyes y

reglamentos, incumplimiento a los convenios internacionales, acuerdos

comerciales violatorios, seguridad social, política económica. Resaltó que

el mejor código de conducta que se puede tener es un contrato colectivo de

Trabajo.

Comentó que será un órgano autónomo de la Unión Nacional de Trabajadores,

aunque esta central obrera si participará

Por su parte, Francisco Hernández Juárez, presidente colegiado de la UNT

comentó que la creación del Observatorio Social es un paso más en el

objetivo de que las organizaciones gremiales puedan tener mayor influencia

en las decisiones de gobierno en materia laboral y en defensa de los

derechos de los trabajadores.

"Yo espero que las conclusiones de este seminario se tomen con mucha

seriedad por las organizaciones integrantes de la UNT y desde aquí se

establezcan las condiciones para comenzar con su constitución".