En Banco Azteca

EVADE RESPONSABILIDADES PATRONALES

Por María de Lourdes Martínez González

Los empleados de Banco Azteca crearon un sindicato para evitar que esa empresa les imponga jornadas de 12 y 14 horas de trabajo, pero se toparon con la sorpresa de que no tienen contrato con Grupo Azteca, sino con una compañía colocadora o contratista, también denominada "outsourcing".

Antes de eso Banco Azteca comenzó a despedirlos injustificadamente de su puesto. Hasta el momento ha corrido a más de 100 sindicalistas y comenzó a cerrar algunas de sus filiales, sin la debida liquidación de Ley, aseguró Francisco González Sánchez, secretario general del Sindicato Ünico de Trabajadores y Empleados de las Filiales de Banco Azteca, en formación.

"Nosotros no podemos acreditar nuestra contratación y relación laboral con Banco Azteca, debido a que esta empresa utiliza distintas compañías que nos contratan a su servicio. Son empresas del mismo Grupo Azteca, pero no fincan ninguna relación laboral con el banco".

Explicó que interpusieron una demanda laboral contra el outsourcing, para que respondan por los daños que les causaron, al intentar evadir la responsabilidad patronal.

La Ley Federal del Trabajo autoriza a los empleados de Banco Azteca a demandar al outsourcing o empresa colocadora, que los puso a trabajar sin ninguna prestación, para que pague la indemnización que les corresponde por el despido injustificado del que fueron víctimas por crear su sindicato.

A finales de septiembre del 2006 los trabajadores de Banco Azteca realizaron una marcha a la Secretaría de Gobernación, para discutir este problema, así como el caso de 25 empleados detenidos por supuestos desfalcos y fraudes a la empresa, pero hasta ahora siguen esperando que los reciban para escuchar sus demandas.

Francisco González explicó que los directivos de esta empresa -que pertenece a los mismos dueños del emporio TV Azteca- los obligaban a trabajar jornadas de 12 a 14 horas diarias, y les permitían endeudarse con créditos de muebles que venden en las tiendas de enceres domésticos, en donde se encuentran las cajas del banco.

El problema es que al igual que en las tiendas de raya de la época feudal, al final de la quincena no les pagan porque les descuentan el 100 por ciento de su salario, debido a su endeudamiento.

Al Viejo Estilo Fascista

ARRAIGAN A 25 EMPLEADOS DE BANCO AZTECA

Por Regina Vargas

Por sumarse a la integración de un sindicato, 25 trabajadores del Banco Azteca y sus filiales fueron arraigados bajo la imputación de delincuencia organizada. Por ello, los representantes de esa organización y las familias de los afectados, acompañados por integrantes de la UNT, CROC y mineros marcharon a la Secretaría de Gobernación para exigir su liberación.

Francisco González Sánchez, secretario del Sindicato Unico de Trabajadores y Empleados de Banco Azteca y sus filiales, organización que aún no cuenta con reconocimiento oficial, declaró que la empresa en represalia acusó a los trabajadores de delincuencia organizada, e incluso, los acusa de haber integrado una banda delictiva.

En entrevista, González Sánchez informó que los 24 trabajadores en activo y un ex trabajador los arraigaron por 90 días en un hotel ubicado en Morones Prieto 43, luego que un juez federal de la ciudad de México a solicitud de la PRG decretó dicha acción.

Dejó en claro que además de exigir la liberación de estos trabajadores demandan el reconocimiento de su organización, la revisión de su contrato colectivo, alto al acoso y terrorismo laboral que ejerce ese consorcio empresarial y que no existan represalias a los que simpatizan con el sindicato.

En el mitin, Francisco Hernández Juárez informó que la UNT se solidarizará con los trabajadores detenidos y que se entrevistarían con funcionarios de Gobernación para demandarles desactiven las denuncias contra los aprehendidos.

En días pasados, empleados y trabajadores de Banco Azteca denunciaron que el Grupo Salinas funciona a través de outsourcing, que representan a las empresas filiales, las cuales contratan al personal al servicio de esa institución financiera sin contar con un contrato colectivo de trabajo, los hacen laborar más de 12 horas con salario mínimo; y a quienes protesta o lo relacionan con el sindicato lo despiden.

González Sánchez sostuvo que esa empresa, a quienes protestan los han inculpado fabricándoles supuestos fraudes por abuso de confianza y robo, que publican en su revista mensual, de la cual presentaron pruebas.

Los afectados, de quienes está en trámite su registro sindical, comentaron que ellos laboran 12 horas diarias, la empresa les ha eliminado días de descanso, sin goce de utilidades, despiden a la gente sin ninguna justificación, a algunos empleados les han privado ilegalmente de su libertad.

Incluso, aseguraron haber sido objeto de amenazas psicológicas, malos tratos, salarios de miseria, de descuentos injustificados, les eliminan el horario de comida, solicitan prueba de embarazo a las mujeres para poder contratarlas, las cuotas obrero-patronales no son registradas con los salarios reales que percibe cada empleado.