Quieren Poner Reglas

NO AFECTA EMPLEO REGULAR OUTSOURCING

Por Regina Vargas

La regulación de las compañías outsourcing no es en contra de la generación del empleo, sino para establecer reglas claras de cómo se deben conducir las empresas subcontratistas en el mercado laboral, aseguró el diputado federal y vocero de la CTM, Patricio Flores Sandoval.

La iniciativa para regular outsourcing que presentó el legislador priísta, aprobada por la Cámara de Diputados, y ahora se encuentra a discusión en el Senado de la República. Dijo que ésta no debe crear ruido entre el sector empresarial, -quienes por vía terciarización contratan a personal-, pues si cumplen con las prestaciones de ley y mantienen un registro en el Seguro Social, no debe de haber ningún temor de su PARTE.

En una entrevista el vocero de la CTM reconoció que algunas cámaras empresariales cabildean para que dicha iniciativa no sea aprobada por el Senado, por lo que dijo que los legisladores deben mostrar una actitud responsable y comprometida con las causas de los que menos tienen.

Adelantó que esperará a que inicie el periodo ordinario de sesiones para que en el Senado se dictamine la minuta.

Por lo que resaltó: "creemos y esperamos que en una actitud responsable de los Senadores que están comprometidos con las causas de los trabajadores, actúen congruentemente con el voto a favor de la iniciativa y se empiece a regular desde el aspecto del cumplimiento de las obligaciones de seguridad social por parte de todas las prestadoras de servicios",

Flores Sandoval resaltó que la iniciativa no daña la generación de empleos, sino simplemente plantea hacer que se cumplan con las obligaciones mínimas que establecen la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social de registrar a los trabajadores.

"Pretendemos que se cumpla con esa obligación, y si les preocupa mucho a algunos empresarios, lo que no quiero pensar que así sea, es porque están evadiendo y eludiendo sus responsabilidades cuando menos en lo que respecta a la seguridad social".

Comentó que cerca del 40 por ciento de los trabajadores empleados está trabajando para una empresa outsourcing, donde se registra alta evasión de pagos.

El vocero cetemista resaltó que ha crecido enormemente el número de estas empresas, a lo que abundó: “y no entendemos la acción del empresariado, salvo para defender sus arcas puesto que muy seguramente, que evadiendo y eludiendo su responsabilidad con el IMSS, pues mejoran sus finanzas, pero todo eso es a costa de los trabajadores”.

Por lo que sostuvo que quienes no realizan aportaciones al IMSS, por que no otorgan las prestaciones de ley a los trabajadores, entonces afectan a la institución, ya que se dejan de recibir mínimamente 10 millones de pesos mensuales por cuotas patronales.

La iniciativa de Ley, presentada el 24 de abril pasado, incluye como puntos básicos que las personas físicas o morales que practiquen la subcontratación tendrán que mantener como base de su función diaria la responsabilidad laboral ante los trabajadores, el desarrollo humano y profesional de los mismos por medio de la capacitación y el adiestramiento y la calidad en la prestación de los servicios y trabajos.

Igualmente, se la creación de un registro nacional supervisado por la STPS para llevar un control de quienes participen en esta modalidad de contratación y evitar con ello la evasión fiscal.

De igual forma, se plantean obligaciones y sanciones para quienes ofrecen y reciben servicios o trabajos subcontratados, especificando su responsabilidad ante las instituciones y los trabajadores, fijándose el costo por la evasión.

Patricio Flores resaltó que “utilizar la terciarización para disminuir los costos y bajar la carga social de las empresas, no está mal, pero estamos tratando de buscar que el patrón que contrate este tipo de empresas sea solidariamente responsable del derecho que tiene el trabajador a la seguridad social y la obligación que tiene que presentar junto con el trabajador las cuotas del seguro y en esta, pueda sobrevivir al enorme problema que tiene”.