Manejan 526 Mil Trabajadores

EL IMSS DETECTÓ 4 MIL 907 OUTSOURCING

*Proliferan. En Medio Año Detectaron 108 Más.

Por María de Lourdes Martínez González

El director del Instituto Mexicano del Seguro Social, Daniel Karam, informó que tras la obligación de las outsourcing de afiliar al IMSS a los trabajadores que contrata para terceras empresas -por lo que también se les conoce como terciarizadoras- se han registrado 4 mil 907 bajo esa modalidad y han dado de alta en el seguro social a 526 mil personas.

Durante su comparecencia ante la Comisión Permanente del Congreso de la Unión el pasado miércoles 04 de agosto del 2010, junto con el secretario del Trabajo, Javier Lozano, para aclarar cifras de empleo, algunos legisladores le recordaron que esos registros de las outsourcing no son nuevos empleos sino nuevos registros. Y que curiosamente esa cifra se parece mucho a la que está manejando el secretario del Trabajo de 560 mil nuevos empleos creados en el 2010. (Leer Noticia: "Nadie Creer que Haya Más Empleo")

Por lo cual el titular del IMSS aclaró que de esos 526 mil nuevos registros de trabajadores de las outsourcing, sólo 25 mil corresponden al año actual.

Agregó que esta regularización es producto de la reforma a la Ley del Seguro Social que se aprobó el pasado nueve de julio de 2009 y que se publicó en el Diario Oficial de la Federación. Con esa publicación la legislación mexicana en vigor comenzó a regular en parte a la subcontratación, a intermediación laboral toda vez que permitió al Instituto Mexicano del Seguro Social, tener el marco legal actualizado para retener las cuotas obrero-patronales en aquellas empresas que se beneficien con los trabajos o servicios prestados por trabajadores a través de contratos entre empresas prestadoras de servicio en el esquema empresarial conocido con el anglicismo de outsourcing. (Leer Noticia: "Las Outsourcing Tienen Obligaciones Patronales")

Agregó que la característica fundamental de esta modificación que se da al artículo 15 a) de la Ley del Seguro Social es darle más instrumentos al Seguro Social para que tenga la posibilidad de solicitarle información tanto a aquellas empresas que contratan la figura del outsourcing como aquella empresa que se denomina como outsourcing.

Hay denuncias en el sentido de que las empresas instaladas en complejos industriales de ciudades completas, como Guadalajara o Puebla, de marcas reconocidas, ya no contratan personal directamente, sino lo hacen a través de outsourcing, porque con ello intentan evadir sus obligaciones patronales de registrarlos ante el Seguro Social, pagar derecho a la vivienda a través del Infonavit, revisar el incremento salarial, evitar la creación de un sindicato, pago de prestaciones, entre otras obligaciones obrero-patronales. (Leer Noticia: "En México se Impone Semiesclavismo a Través de Outsourcing")

"Con el ánimo de que podamos cruzar información y ahí identificar si hay un esquema de elusión o evasión a lo que señala la Ley del Seguro Social. Concretamente el dato que puedo compartir con usted, diputado, es, mire, en diciembre del 2009 teníamos patrones registrados en la modalidad de outsourcing alrededor de 4 mil 799. Estos a su vez en su conjunto agrupaban alrededor de 500 mil 653 trabajadores. En junio de 2010, el corte de 2010, el número de empresas que teníamos en esa modalidad era de 4 mil 907. Es decir, crecieron en 108, es un incremento del 2.3 por ciento...Los trabajadores que tenemos hoy registrados son 526 mil. Ahora, la pregunta muy concreta y a ver si con esto atiendo la inquietud".
 
Informó que el IMSS inició alrededor de 190 actos de fiscalización para detectar a outsourcing que evaden sus responsabilidades patronales, pero esos actos de fiscalización no tienen resultado de un día para el otro. El propio código fiscal de la federación establece los tiempos y los plazos que debe de tener una auditoría fiscal. (Leer Noticia: "Proliferan las Outsourcing")
 
"Ya hemos concluido alrededor de 24 de estas auditorías con yo diría resultados muy favorables y muy positivos, y de manera. . .pero yo diría  resultados muy favorables y muy positivos, y de manera conjunta, evidentemente como se ha anunciado en los medios de comunicación con el SAT hemos iniciado también auditorías conjuntas  para identificar aquellas empresas que están llevando esta práctica a nuestro juicio  ilegal y que sobre todo y más importante aún están poniendo en tela de juicio y están arriesgando los  derechos de los propios trabajadores, que eso es lo que hay realmente lo que hay de tras de todo estos actos de fiscalización".