Despide a sus Trabajadores y Contrata Subempleados

CERVECERÍA MODELO VIOLA LOS DERECHOS LABORALES

*Utiliza a una Outsourcing para No Contratar Empleados y Evadir el Pago del Seguro Social.

Por María de Lourdes Martínez González

Mil 500 trabajadores fueron despedidos de la Cervecería Modelo, en marzo del 2009. Los empresarios argumentaron que la empresa estaba en crisis y de eso se valió para no pagarles su indemnización completa. Inmediatamente fueron sustituídos por subempleados que contrata a través de una empresa colocadora de mano de obra barata -outsourcing-.

Esa outsourcing es una empresa de la misma cervecería, a decir de los despedidos. Per con esta maniobra Cervecería Modelo se ahorra la mitad del salario que le pagaba a los trabajadores despedidos, pues a sus subempleados semanalmente les entrega un salario de 800 pesos, contra los mil 600 en que estaba el sueldo de cada despedido.

También evadió el registro de sus subempleados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), para evitarse el pago por riesgo de accidentes y enfermedades de trabajo. Lo cual constituye un delito, sin que hasta ahora haya sido detectada por las autoridades del IMSS que -según su director- ya han sido descubiertas 4 mil 907 bajo esa modalidad de outsorcing y han sido obligadas a dar de alta en el seguro social a 526 mil personas. (Leer Noticia: "El IMSS Detecta Más de 4 Mil Outsourcing")

A estos subempleados que contrató a través de la outsourcing los registró en el seguro popular, que es una modalidad de la atención médica generalizada gratuita que ofrece el gobierno federal...y cargando al erario público esa responsabilidad, la cervecería Modelo se ahorró el cumplimiento de una obligación.

Todo lo anterior fue denunciado por los trabajadores despedidos que hicieron un mitin frente a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, en el Distrito Federal, el pasado 23 de agosto del 2010 -ya que ellos trabajaban en la planta de Lago Alberto, en la Colonia Anáhuac de la ciudad de México - en donde colocaron una manta pidiendo a la ciudadanía no consumir cervezas de esta empresa que viola los derechos de los trabajadores.

Uno de los manifestantes, Carlos Díaz, explicó que los despidieron sin previo aviso y no nos liquidaron conforme a la ley. "De la noche a la mañana nos despidieron sin previo aviso, diciéndonos que la empresa estaba en crisis. Hicieron un trámite ilegal pero contaron con el respaldo de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Ahora están contratando puros jóvenes a los que les están pagando 800 pesos, pero ya no tienen empleo de base sino que los ocupan a través de una empresa contratistas, que es una empresa fantasma de la misma cervecería".

Los despedidos denunciaron que fueron presionados para firmar su finiquito. Para lo cual los citaron a las 5 de la mañana. Y ni su líder sindical, el diputado federal por el Estado de México y miembro de la Confederación de Trabajadores de México, Armando Neyra Chávez se interesó por acudir en su auxilio.

La Cervecería Modelo se caracteriza por despedir masivamente a sus trabajadores para eliminarles sus derechos. Lo mismo ocurrió en San Luis Potosí, en donde para eliminar al sindicato despidió a todos sus empleados de la "Vidriera del Potosí", que fabrica los embases para la cervecería. Los trabajadores pretendían democratizar a su sindicato. (Leer Noticia: "¿Cómo se Elimina a un Sindicato"?)

Los despedidos reclaman pago de utilidades, la liquidación conforme a la ley y un bono especial por su contrato colectivo.

con esta maniobra Cervecería Modelo se ahorra la mitad del salario que le pagaba a los trabajadores despedidos, pues a sus subempleados semanalmente les entrega un salario de 800 pesos, contra los mil 600 en que estaba el sueldo de cada despedido.

También evadió el registro de sus subempleados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), para evitarse el pago por riesgo de accidentes y enfermedades de trabajo. Lo cual constituye un delito, sin que hasta ahora haya sido detectada por las autoridades del IMSS que -según su director- ya han sido descubiertas 4 mil 907 bajo esa modalidad de outsorcing y han sido obligadas a dar de alta en el seguro social a 526 mil personas. (Leer Noticia: "El IMSS Detecta Más de 4 Mil Outsourcing")

A estos subempleados que contrató a través de la outsourcing los registró en el seguro popular, que es una modalidad de la atención médica generalizada gratuita que ofrece el gobierno federal...y cargando al erario público esa responsabilidad, la cervecería Modelo se ahorró el cumplimiento de una obligación.

Todo lo anterior fue denunciado por los trabajadores despedidos que hicieron un mitin frente a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, en el Distrito Federal, el pasado 23 de agosto del 2010 -ya que ellos trabajaban en la planta de Lago Alberto, en la Colonia Anáhuac de la ciudad de México - en donde colocaron una manta pidiendo a la ciudadanía no consumir cervezas de esta empresa que viola los derechos de los trabajadores.

Uno de los manifestantes, Carlos Díaz, explicó que los despidieron sin previo aviso y no nos liquidaron conforme a la ley. "De la noche a la mañana nos despidieron sin previo aviso, diciéndonos que la empresa estaba en crisis. Hicieron un trámite ilegal pero contaron con el respaldo de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Ahora están contratando puros jóvenes a los que les están pagando 800 pesos, pero ya no tienen empleo de base sino que los ocupan a través de una empresa contratistas, que es una empresa fantasma de la misma cervecería".

Los despedidos denunciaron que fueron presionados para firmar su finiquito. Para lo cual los citaron a las 5 de la mañana. Y ni su líder sindical, el diputado federal por el Estado de México y miembro de la Confederación de Trabajadores de México, Armando Neyra Chávez se interesó por acudir en su auxilio.

La Cervecería Modelo se caracteriza por despedir masivamente a sus trabajadores para eliminarles sus derechos. Lo mismo ocurrió en San Luis Potosí, en donde para eliminar al sindicato despidió a todos sus empleados de la "Vidriera del Potosí", que fabrica los embases para la cervecería. Los trabajadores pretendían democratizar a su sindicato. (Leer Noticia: "¿Cómo se Elimina a un Sindicato"?)

Los despedidos reclaman pago de utilidades, la liquidación conforme a la ley y un bono especial por su contrato colectivo.