¿Otra iniciativa vs Trabajadores?

INICIA CAMPAÑA DE NUEVA LEY DEL INFONAVIT

*El Fondo de Ahorro Para el Retiro se Destinaría a Vivienda o Pensiones.

Por Regina Vargas

El Infonavit  inició su campaña de promoción de los alcances y beneficios de la iniciativa de reforma a la Ley del Instituto, a decir de su director, Víctor Manuel Borràs, incluye integrar los sistemas de ahorro, permitirá que los trabajadores decidan si su fondo de ahorro lo destinan a vivienda o a pensiones; a la integración un Siefore que administre los recursos de los trabajadores; así como la disminución de las aportaciones patronales que empezará a disminuir de manera paulatina del 5% al 1 por ciento hasta el 2017.

Cabe señalar que el Infonavit pretende que las Administradoras de los Fondos de Ahorro para el Retiro (Afores) se queden con la cuota patronal para la vivienda de los trabajadores, misma que actualmente supera los 552 mil millones de pesos, que -actualmente- los asalariados pueden reclamar al final de su vida laboral útil, si no utilizaron su crédito habitacional. Con esta reforma que pretende el Infonavit, el trabajador ya no podría recuperar ese dinero. Esta es una reforma en la que se ha insistido sin éxito desde principios del 2009. N. de la E.(Leer Noticia Relacionada: "Infonavit Insiste en Nueva Ley").

También permitirán ampliar el mandato del Infonavit para que atienda, a otros sectores que demandan vivienda, como el de los trabajadores que se encuentran en la economía informal.

Asimismo, mejorará la canalización de pensiones, ya que los derechohabientes que no necesiten créditos para una casa-habitación, podrían determinar que parte de sus cuotas se vayan a incrementar los recursos para sus jubilaciones, detalló.

En una presentación que realizó el director del organismo, Víctor Manuel Borrás, junto con José de Jesús Gómez, subdirector general de planeación y finanzas, el 28 de septiembre del 2010, se mencionó que la reforma también incluye a trabajadores que pasaron a la informalidad y que tienen ahorro en al fondo y a los empleados de la administración pública estatal y municipal.

Según el funcionario, la reforma a la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) no ocasionará falta de liquidez ni ocasionará descapitalización, ello en repuesta a la oposición de las organizaciones de la CTM.

La iniciativa se encuentra en discusión ante las comisiones de Hacienda y Vivienda en la Cámara de Diputados y se espera que sea aprobada este año. Aunque es importante comentar que se trata de la ley que presentó el Ejecutivo en enero del 2009.

El director el Organismo descartó  que los créditos otorgados a los derechohabientes se encarezcan, ya que dijo que la reforma a la ley del Infonavit pretende comunicar las aportaciones patronales entre la subcuenta de vivienda y la cuota pensionaria.

Especificó que el propósito es que el trabajador pueda elegir entre usar los recursos para adquirir una casa, o bien, como parte de su pensión cuando se retire. Incluso aseveró que los cambios legales permitirían al instituto invertir en instrumentos como CKD, pues actualmente sólo puede hacerlo en instrumentos gubernamentales como Cetes, lo que, de acuerdo con Dorantes, aumentaría los recursos de la institución.

Ante el panorama de que cada año se crean entre 550 y 600 mil viviendas al año, la reforma prevé atender el incremento de la demanda que tocará su tope en el 2015 y a partir del 2016 se reducirá a 310 mil el número de créditos.

Especificó que el Infonavit podría conformar una Sociedad de Inversión de Fondos de Retiro (Siefore) para manejar parte de las cuotas de los trabajadores, con el fin de que tengan mayores recursos acumulados para sus pensiones.

Borrás indicó que estas nuevas actividades no comprometerían la estabilidad financiera del Infonavit, ya que incluso se espera que a partir de 2016 la demanda de crédito para vivienda por parte de los trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social vaya en descenso y quedaría un amplio margen de recursos del organismo en disponibilidad de que los usaran otros sectores de trabajadores.

Respecto a la situación del sistema de pensiones dijo que la iniciativa tiene amplios beneficios, porque al abrirse la posibilidad de que parte de las cuotas se redistribuyan en la subcuenta de ahorro de los trabajadores, esto podría permitir tener un mayor acceso a la misma y un manejo de acuerdo a sus necesidades.