Meterán en Cintura a Outsourcings

LAS FISCALIZARÁN PARA QUE PAGUEN PRESTACIONES

Por Regina Vargas

En México hay cerca de 35 mil cooperativas y más de 5 mil empresas outsourcing. La mayoría de ellas sólo sirven de "pantalla" para no pagar a los trabajadores prestaciones -como el reparto de utilidades- y no los inscriben al IMSS ni al Infonavit. Tampoco pagan impuestos federales ni locales y demás obligaciones laborales.

El secretario del trabajo, Javier Lozano reconoció que supuestas cooperativas dan de alta a sus empleados como socios, "pero es un engaño. Lo hacen únicamente para no pagarles prestaciones ni Seguro Social o Infonavit, porque en realidad son trabajadores con salario disfrazado".

De ahí, que Alfredo Gutiérrez Ortiz Mena, jefe del Sistema de Administración Tributaria (SAT), dijo que a la fecha ya se han realizado más de 450 auditorías y que se continuará en esa línea, ya que el organismo dará información a otras instituciones federales sobre posibles evasores. Indicó que habrá sanciones no sólo administrativas, sino también penales, contra los empresarios que incumplan, particularmente los que se dedican a outsourcing.

Hizo ver que están en la mira más de mil 100 supuestas cooperativas que se dedican al outsourcing y que tienen más de mil 900 clientes. En ese segmento se han observado irregularidades, por lo que serán las primeras en ser auditadas. Aclaró que no es una "cacería" sobre las empresas que han cumplido con la ley, sino ubicar a quienes no lo hacen, porque no es justo que evadan sus obligaciones fiscales. "Si le cumplen al fisco, le cumplen al trabajador", destacó.

Tanto, la Secretaría del Trabajo, como el Sistema de Administración Tributaria (SAT) y el Instituto Mexicano del Seguro Social emprenderán de manera conjunta una jornada de "inspecciones" a empresas outsourcing y "cooperativas disfrazadas", por la "elevada evasión fiscal y la elusión del pago de cuotas" a dicho instituto y el Infonavit, así como de otros derechos laborales, e impondrán sanciones penales y administrativas a quienes incumplan disposiciones.

En conferencia de prensa, el pasado 13 de octubre del 2008, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Javier Lozano; el jefe de administración del SAT, Alfredo Gutiérrez Ortiz Mena, y funcionarios de diversas organizaciones afirmaron que la evasión afecta el erario y las arcas de instituciones de seguridad social, como el IMSS, por lo que emprenderán un combate frontal contra dichas compañías.

El convenio contra las outsourcing y cooperativas disfrazadas también fue firmado por el director del Infonavit, Víctor Manuel Borrás, y Pablo Reyes Pruneda, director de Incorporación y Recaudación del IMSS. Este último dijo que inclusive se revisarán los esquemas de fiscalización del instituto, ya que se está haciendo un seguimiento de quiénes son los que evaden el pago de cuotas obrero patronales.

Con éste se pretende sancionar con multas que van desde los 315 salarios mínimos hasta los 5 mil a estas empresas que pretenden evitar sus responsabilidades laborales.

Javier Lozano detalló que el objetivo es combatir los esquemas de suministro de personal (outsourcing) que utilizan la naturaleza jurídica de diversas sociedades y asociaciones para evadir el cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales.

Indicó que la conducta de evasión consiste en transferir a los trabajadores de las empresas a sociedades cooperativas, sociedades en nombre colectivo, empresas integradoras e integradas. Y esa transferencia es con el fin de evitar el pago del reparto de utilidades, impuestos federales y locales, aportaciones de seguridad social y demás obligaciones laborales.

También informó que hay empresas que no sólo contratan servicios de outsourcing de dudosa actuación, sino también crean su propia empresa de tercerización para evadir el pago del reparto de utilidades".

Igualmente aclaró que este convenio no se contrapone ni sustituye a la iniciativa que se encuentra en el Senado de la República para regular a las empresas de outsourcing.

Inclusive señaló que además de programar actos de fiscalización e inspecciones laborales a los patrones y demás involucrados, y proponer las reformas legales que inhiban los esquemas de contratación abusivos.

A su vez, Pablo Reyes Pruneda, director de Incorporación y Recaudación del Seguro Social señaló que este convenio es trascendental en la búsqueda de mayor justicia laboral para los trabajadores. "El propósito de este acuerdo es intercambiar información clave entre los organismos involucrados en este esfuerzo", sostuvo.

Informó que el IMSS cuenta con una base de datos muy precisa y puntual sobre dónde y quiénes son los que no cumplen, nosotros la ponemos en manos de las autoridades correspondientes para cumplir con el objetivo de que todas las firmas cumplan con la ley.

Mencionó que el Instituto espera captar aproximadamente 148 mil millones de pesos a finales de este año, pues "la recaudación de cuotas obrero-patronales van a buen ritmo". Resaltó que los ingresos por ese concepto en 2003 fueron de 105 mil 300 millones de pesos, mientras en 2007 ascendieron a 142 mil 475 millones de pesos.

Debido a que muchas empresas de contratación tipo "outsourcing", que son las que contratan a trabajadores vía pagos asimilables a salarios (honorarios), no pagan impuestos, el titular de la Secretaría del Trabajo, Javier Lozano Alarcón, firmó el convenio llamado Bases de Colaboración para el Intercambio de Información, mediante el cual se pretende sancionar con multas que van desde los 315 salarios mínimos hasta los 5 mil a estas empresas que pretenden evitar sus responsabilidades laborales.

Con el citado convenio se va a intercambiar información, para hacer pagar a las cerca de 5 mil 348 empresas de "outsourcing", por los malos manejos en la terciarización del empleo en el país, es decir, que contratan sin el empleo de prestaciones básicas a los trabajadores.