Sindicatos Azucarero y del D.F.

CREAN CENTROS VS ADICCIONES DE TRABAJADORES

Por Regina Vargas

Los sindicatos preocupados por los altos índices de ausentismo y accidentes ocasionados por las adicciones de los trabajadores: alcoholismo, tabaquismo y drogadicción, comienzan abrir centros de rehabilitación, el primero en dar ese paso, es el Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal. Pero también se anexa a este proyecto, el Sindicato azucarero.

Adrián Sánchez Vargas, dirigente de esta organización mencionó que creo el programa de prevención y combate a las adicciones, con el que se busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias. Si los trabajadores aceptan, voluntariamente, pasar a centros de rehabilitación, con costo a las empresas, en tanto el empleados va a ser protegido por el IMSS, para que no pierdan sus cotizaciones.

El líder de esta organización mencionó que creo el programa de prevención y combate a las adicciones, con el que se busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias. Si los trabajadores aceptan, voluntariamente, pasar a centros de rehabilitación, con costo a las empresas, en tanto el empleados va a ser protegido por el IMSS, para que no pierdan sus cotizaciones.

La familia va a estar recibiendo el 50% del salario que le corresponde a ese trabajador , por el tiempo que dure la rehabilitación, lógicamente si vuelve a tener una recaída, el trabajador puede volver a ese centro de rehabilitación, pero ya será sin sueldo, "porque sino al rato, esto se convierte en más vicio que solución".

“Es para los azucareros adictos al alcoholismo y drogas. Lo que más se registra entre este gremio, pero ya traen problema de drogas, como sucede también en otros gremios, que está cundiendo en el país.

Al respecto, el presidente de la Cámara de la industria azucarera, Juan Cortina, reconoció que en el sector hay una gran cantidad de trabajadores con problemas de adicciones, por lo que esta organización va a sentar precedentes a nivel nacional.

En ese sentido, el secretario del trabajo, Javier Lozano señaló que el sector azucarero es muy peligroso, por eso era la necedad del dirigente de ese gremio de entrarle de lleno al tema de las adicciones, porque esa era una causa, un vehículo natural, que estaba conduciendo a accidentes de trabajo.

Este programa se está realizando en conjunto con el Consejo Nacional de Adicciones, dependiente de la Secretaría de Salud, que no sólo atiende al involucrado, sino también da atención integral a la familia, ya que el despliegue de todas estas medidas tiene que ver con la armonía familiar.

Los empleados al servicio del gobierno de la ciudad de México que tengan algún tipo de adicción contarán con el permiso necesario para no asistir a sus labores y seguir percibiendo su sueldo, siempre y cuando acudan a sus terapias en el Centro; acción que se acordó con la administración de Marcelo Ebrard.

El encargado de ese centro será el Doctor Wilfrido Tomás Rosales Martínez, quien sostiene que el Centro de Mejoramiento de Calidad de Vida recibe este nombre, debido a que la calidad de vida personal y familiar es lo primero que se daña cuando se padece este tipo de problemas de compulsión o adicción (comida, alcohol, tabaco, drogas, etc.), y lo que se pretende es brindar la oportunidad de recuperarla.

El dirigente del SUTGDF, Enrique Hanff Vázquez afirmó que los trabajadores, son una preocupación constante de la organización, por lo que el ausentismo en los centros de trabajo, también lo es, y por ello, se pensó en crear un sitio en el cual se pudiera atender este problema de índole social.

“Es fundamental destacar que es el primer Centro de este tipo, que un Sindicato proyecta y desarrolla, para combatir las adicciones y pretende coadyuvar a que las relaciones laborales y familiares dañadas se mejoren y que el trabajador supere este padecimiento”, detalló.

El 31 de octubre, se inauguró el Centro de Mejoramiento de Calidad de Vida, proyecto que es producto de un arduo trabajo multidisciplinario, que contó con el apoyo del Gobierno Capitalino, a partir de la firma de un convenio entre Justo Federico Escobedo Miramontes, a nombre del Gobierno del Distrito Federal y del Doctor Enrique Hanff Vázquez, Presidente de esta organización sindical, el pasado 10 de septiembre de 2008.

Una vez firmado dicho convenio, SUTGDF nombró una comisión que se encargó de trabajar en dos vertientes: primero, en la búsqueda de un espacio para instalar el Centro, eligiendo el Deportivo 18 de Marzo, y segundo, en la capacitación del personal que atendería el Centro. Último aspecto sobre el que la organización sindical impartió un curso con una duración de 160 horas, que inició el 18 de septiembre y concluyó el 31 de octubre, con un total de 25 personas capacitadas en la primera etapa.

Se habilitó un espacio de cinco salas: recepción, sala para la atención médica, un espacio para el personal administrativo, consultorio para la atención psicológica y psiquiátrica, y dos salas más para terapia de grupo. Lugares pensados para la atención integral del trabajador.