Trabajadoras Domésticas Exigen Quitar los Pretextos

EXIGEN EL DERECHO A TENER PRESTACIONES SOCIALES

*Piden al Gobierno Firmar el Convenio 189 de la OIT que Establece su Derecho a un Contrato y Horario de Trabajo.

*9 de Cada 10 Trabajadoras del Hogar, son Mujeres y Algunas Laboran en Condiciones de Semi Esclavitud.

Por Antonio Peregrino Rojo

Colaborador de Frecuencia Laboral

La mayoría de las trabajadoras domésticas en México no tienen un horario de entrada ni salida, están a disposición las 24 horas del día, tampoco gozan de derecho a la salud, a la vivienda, al descanso obligatorio. Y en algunos casos hay condiciones de semi esclavitud para este sector laboral, destacó la dirigente de la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadoras del Hogar, Marcelina Bautista.

El 16 de junio del 2013 se cumplieron dos años de que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) firmó el Convenio 189 sobre trabajo decente para las trabajadoras domésticas, donde estableció normas laborales para este sector laboral, mismo que ya se adoptó en 9 países, entre ellos sudáfrica. Pero en México el gobierno federal y el Senado de la República siguen poniendo pretextos para no signarlo, comentó Marcelina Bautista, en entrevista con Frecuencia Laboral: El Espacio donde los Trabajadores son la Noticia.

"El pretexto es que tienen que estudiarlo mejor, que no hay mecanismos para implementarlo y muchos otros pretextos. Y nos dimos a la tarea de buscar en que oficinas públicas se estaba realizando el trámite y nos encontramos que se incluía a la Secretaría de Relaciones Exteriores y a la Secretaría de Gobernación, junto con la Secretaría del Trabajo...Hasta donde sabemos la Secretaría del Trabajo ya lo aprobó, pero no sabemos qué va a pasar con las demás dependencias".

Marcelina Bautistas precisó que con la reforma laboral que entró en vigor el primero de diciembre del 2012, no les otorgaron todas las garantías laborales a las trabajadoras del hogar. En este sector también hay hombres, pero 93 por ciento son mujeres que laboran sin derecho al descanso obligatorio y, en los casos en que llegan a tenerlo no se los pagan, tampoco firman un contrato de trabajo que especifique el horario de inicio y de término. Si es turno nocturno la ley establece que se les debe pagar más.

Pero en el caso de la nueva Ley Fedeal del Trabajo sólo se estableció que quienes viven en el hogar donde trabajan, deben tener un reposo de al menos 9 horas diarias, es decir, no pueden trabajar más de 17 horas continuas lo cual supera con mucho la jornada de 8 horas de trabajo diario y no establece pagar horas extras. (leer: "TRABAJADORAS DEL HOGAR SIN VACACIONES", link: http://frecuencialaboral.com/trabajadorasdelhogarsinvacaciones2012.html).

Año 7. No. 392. del 16 al 22 de junio 2013 aaaa a aal 013