Se Cumplieron los Requisitos del Sindicato de Tener las Plantas, Talleres y Predios

INICIA LA LIQUIDACIÓN DE ELECTRICISTAS

*La Condición Para Recibir la Liquidación fue Tener los Bienes de LyF y la Cooperativa

*Está en Marcha su Contrato Colectivo y su Cooperativa

*Las Plantas de Generación Necaxa y Lerma ya están Funcionando.

*La Liquidación Será Conforme al Contrato Colectivo Vigente a Octubre del 2009.

Participación de Martín Esparza Flores,

Conductor de Frecuencia Laboral

y Secretario General del Sindicato Mexicano de Electricistas

Transcripción de Andrea Luna, colaboradora voluntaria, programa del 27/feb/2016

Publicación Original del Portal www.frecuencialaboral.com

Hemos estado avanzando con las negociaciones con el gobierno de la república. Ya las plantas de generación, Necaxa y Lerma, están funcionando. En el mes de abril ya entra otra hidroeléctrica que es la hidroeléctrica de Alameda. Se tienen avances por el contrato de venta de electricidad al gobierno federalpor 25 años, para hacer las inversiones de 2 ciclos combinados en la termoeléctrica J-Luque.

Nos han seguido entregando predios patrimonio del sindicato para integrarlos a la cooperativa para las líneas de negocios. El Politécnico con los trabajadores de los distintos grupos están en análisis y en integración de proyectos para poder desarrollar. Ya hay varios proyectos que están terminados, solamente, falta el tema económico-financiero para iniciar operaciones.

También queremos señalar que la última etapa en este proceso de negociación y estamos hasta acá porque en este país no hay legalidad ni estado de derecho. Recordaran que alcanzamos un amparo en el proceso legal, en septiembre de 2012, que nos regresaba a trabajar a la Comisión Federal de Electricidad (CFE) como patrón substituto. Sin embargo, la Suprema Corte de Justicia de este país el 30 de enero del 2013 nos revocó ese amparo y nos condenó a la liquidación. (Leer Noticia Relacionada: EL SME REALIZARÁ CARAVANAS POR LA JUSTICIA A EU, link: http://www.frecuencialaboral.com/smecaravanasporlajusticia2013.html)

Hemos logrado avance en la lucha de los trabajadores y de la resistencia misma, pues alcanzar el contrato colectivo con una empresa multinacional con la cual creamos la generadora Fénix es un logro. Tenemos la empresa para lo que es la cooperativa LF del Centro, eso es otro logro.

Lo que sigue es integrar el último anexo e identificar y cuantificar el monto de las liquidaciones de todos los trabajadores. La condición que pusimos fue: primero nos entregas las plantas, nos das el contrato de venta de energía por 25 años para garantizar las inversiones, nos das fábricas, talleres y predios, para generar nuestra propia empresa de producción y de servicio y al final si se cumplen todos estos requisitos estaríamos en el proceso de recibir nuestras liquidaciones.

El día de ayer lo platicamos con la comisión de trabajo y ya hay un calendario para que los trabajadores revisen el cálculo de su liquidación para evitar problemas ante la junta y que el trabajador verifique que todo va a ser en términos del propio contrato colectivo de trabajo vigente a octubre de 2009. El calendario es de la siguiente manera:

Lunes 29 de febrero de febrero del 2016, los trabajadores que empiezan sus apellidos con la letra A y B van a acudir al sindicato de las 10:00 a las 20:00 hrs.

Martes 1 de marzo, C, D y E de las 9:00 a las 20:00 hrs.

Miércoles 2 de marzo F y G de las 9:00 a las 20:00 hrs.

Jueves 3 de marzo H, I, J, K, L de las 9:00 a las 20:00 hrs.

Viernes 4 de marzo M, N, Ñ, O, P de las 9:00 a las 20:00 hrs.

Sábado 5 de marzo Q y R de las 9:00 a las 18:00 hrs.

Domingo 6 de marzo S, T, U, V de las 9:00 a las 18:00 hrs.

Lunes 7 de marzo W, X, Y, Z de las 9:00 a las 20:00 hrs.

Ayer se hizo un ejercicio con compañeros nuestros que son especialistas en el cálculo de su aplicación que laboraban en contraloría nóminas y entonces se alcanza el acuerdo que se paga la liquidación en términos del contrato colectivo de trabajo, vigente a octubre de 2009. Las indemnizaciones que dió el Sistema de Administración y Enajenación de Bienes (SAE) a los primeros que se liquidaron, no fueron en términos del contrato colectivo. Hicimos un ejercicio de como el SAE tomaba una serie de factores que al final disminuía las percepciones de los trabajadores.

Una vez que agregamos este ejercicio estaremos presentando ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje para que el SAE haga lo conducente de depositar los propios recursos para que cada trabajador en un programa que desarrollemos estemos pasando a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, ese es ya la última etapa de la negociación.