Preparan Reforma Laboral en EU para Aplicar en Transnacionales

ABARATARÁN MÁS LA MANO DE OBRA

*Afectará a Trabajadores Contratados por Transnacionales en Cualquier parte del Mundo.

*Eliminarán los beneficios de seguridad social.

*Sustituirán a 20% de Trabajadores Locales para Traer Estadounidenses. Habrá Desempleo.

*La Renegociación del Tratado de Libre Comercio Incluirá una Reforma Laboral.

Por María de Lourdes Martínez González

Periodistas y Conductora de Frecuencia Laboral

Publicación Original del Portal www.frecuencialaboral.com

El gobierno estadounidense impulsará una reforma laboral para reducir el costo de la mano de obra, lo cual no sólo afectará a los trabajadores de Estados Unidos sino a todos aquellos contratados por sus 586 transnacionales que operan en otros países como México, informó en entrevista con Frecuencia Laboral el doctor en economía David Lozano, presidente colegiado del Centro de Análisis Multidisciplinario de la UNAM (CAM-UNAM).

Los 14 cambios que se plantean para la ley laboral de Estados Unidos, se pretenden incluir como parte de la renegociación del Tratado de Libre Comercio con México y Canadá y otros tratados comerciales con el resto del mundo lo cual impactará a mil 27 millones de trabajadores del campo, la ciudad y la ciencia porque aumentaría el grado de explotación a nivel mundial.

"Estas catorce medidas trerían consecuencias por la reducción o eliminación del 49 por ciento de las prestaciones sociales de los trabajadores de EstadosUnidos y de las transnacionales instaladas en otras partes del mundo...afectará a las pensiones del 31 por ciento de jubilaciones. En el caso de México afectará a 16 millones de trabajadores, de los cuales 16 por ciento de trabajadores jubilados", señaló el experto.

Una de las 14 reformas a la ley laboral que impulsa el gobierno de Trump es la eliminación de los derechos de seguridad social, como pensiones por enfermedades, accidentes de trabajo, cesantía y vejez, viudez, guarderías, la atención medica asegurada y gratuita, entre otros.

Lo paradójico es que otras medidas van en contra de la reforma laboral neoliberales que se implementó por el gobierno mexicano, siguiendo al pie de la letra las instrucciones de gobiernos estadounidenses anteriores. Ahora pretenden eliminación todas las formas de intermediación de contratación laboral –lo que también se conoce como outsourcing- y dejarán de pagar por hora, para reinstaurar un salario mínimo por jornada de 8 horas.

Pero todo tiende a favorecer a las transnacionales estadounidenses con contratación laboral más barata, subrayó el doctor en economía David Lozano. Eliminarán los beneficios de seguridad social y sustituirán al 20% de trabajadores del propio país donde se encuentran instaladas las transnacionales, para traer trabajadores estadounidenses, lo cual generará más desempleo en las distintas naciones.

En el propio Estados Unidos habrá desempleo, porque entre las medidas también se establece reducir al personal no militar.