AVANZA LA CENTRAL LABORAL DEFENSORA DE DERECHOS

*Su Objetivo es Defender los Derechos Humanos Laborales contra las Políticas Gubernamentales Abusivas.

Por Martín Esparza Flores

Conductor de Frecuencia Laboral y

Secretario General del Sindicato Mexicano de Electricistas

En México es urgente construir una nueva central de trabajadores grande en número y fuerte en sus principios y organización, que no solamente represente a los trabajadores sino los conduzca a rescatar sus derechos humanos laborales perdidos en los últimos 30 años con los gobiernos del PRI y PAN, explicó Gerardo Cruz, miembro de la junta organizadora y secretario de Relaciones Exteriores de la sección 9 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), adscrito a la CNTE.

Destacó que las centrales obreras que existen en el país prácticamente están anuladas como defensoras de los derechos de los trabajadores, debido a que sus líderes han preferido aliarse con los gobiernos en turno.

La intención es frenar los retrocesos en los derechos que conquistaron los trabajadores desde 1850 y, principalmente, después de la Revolución Mexicana de 1910 como son el empleo de base, el seguro social, el derecho a una pensión por vejez o por enfermedad o accidente de trabajo, el derecho a una vivienda digna a precio justo, el derecho al reparto de utilidades, al pago de día de descanso y vacaciones, que sólo conservan el 9 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA).

El 19 y 20 de julio del 2013 realizamos un seminario en Oaxtepec, Morelos, al cual acudieron representantes del Sindicato de Trabajadores del Transporte del Distrito Federal, del Sindicato de Alianza de Tranviarios, del sindicato de Honda de México, la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación, principalmente las secciones 9 (DF), 14 (Guerrero), 22 (Oaxaca) y 18 (Michoacán), de la Central Unitaria de Trabajadores, el Sindicato Independiente de la Universidad Autónoma de México, la Confederación de Jubilados y Pensionados y Adultos Mayores, del Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical y del Sindicato Mexicano de Electricistas, para compartir las experiencias con representantes sindicales de Brasil, Argentina, Uruguay y Venezuela.

Benito Bahena Lome, líder de los Tranviarios, hizo notar que es necesario un organismo que aglutine a los trabajadores para contrarrestar las políticas anti laborales del gobierno actual, que se estrenó el primero de diciembre del 2012, implementando las reformas a la Ley Federal del Trabajo que provocaron la pérdida de 350 mil plazas de trabajo lo cual orilla a los mexicanos a sufrir más pobreza. Puso como ejemplo , la implementación de las reformas laboral, educativa, hacendaria y energética, con las que se perjudica directa e indirectamente a los asalariados de México, con la eliminación de empleos de base, de fuentes de trabajo con prestaciones y se cobrarán más impuestos.

La tarea es de organizar a los trabajadores que tuvieron que emigrar al extranjero o a otras entidades como agricultores o que se convirtieron en subempleados en el comercio ambulante o se ocuparon en las empresas contratistas en donde son subcontratados sin ningún derecho laboral, señaló José Luis Contreras de la Central Unitaria de Trabajadores.

Hay algunos puntos de confluencia, entre los que se destaca que la nueva central sindical debe ser democrática, clasista, incluyente y cuyo objetivo sea defender los derechos humanos laborales, así como los intereses nacionales frente a las políticas neoliberales que despojan al país de su riqueza y a los trabajadores de sus fuetnes de empleo y de sus derechos conquistados. Una central sindical que sea autónoma de los partidos políticos y comprometida con quienes viven del esfuerzo de su trabajo y no con quienes se enriquecen ilícitamente.

Año 7.No.397. del 21 al 27 de julio 2013