Año 5. No. 289. del 29 may al 04 jun 2011

México,D.F.
www.frecuencialaboral.com: Premio Comunicación Alternativa

 

Marcelo Ebrard vs los Trabajadores

ACOSO Y VIOLACIÓN DE DERECHOS LABORALES EN GDF

*El Líder de los Tranviarios Denunció que Marcelo Ebrard, Recurre a la Outsourcing para Eliminar Prestaciones

* Hay Miles de Demandas de Trabajadores en Contra del Gobernante que Ganó por el PRD.

 

Por Regina Vargas

Periodista de Frecuencia Laboral

La situación laboral de los trabajadores del gobierno del Distrito Federal no es mejor que la de otros del país, pues el llamado gobierno democrático ha despedido de manera injustificada a miles de empleados, en varias de sus dependencias se realizan  actos de intimidación y acoso, contrata a la gente por honorarios, contratos por tiempo determinado, mediante el esquema del outsourcing.

De acuerdo a algunas voces, quien dirige verdaderamente la política laboral es el oficial mayor, Adrián Michel, porque tiene todo el apoyo del jefe del gobierno, Marcelo Ebrard y no Benito Mirón Lince, titular del trabajo capitalino.

En una entrevista, el secretario general de la Alianza de Tranviarios de México, Benito Bahena Lome, sostuvo que esta admintración capitalina tiene una deuda con sus trabajadores, ya que no ha logrado ofrecer mejores opciones de empleo, salario y certidumbre en su trabajo, sino por el contrario les ha cargado la mano.

Y ejemplo de lo anterior, se tiene en casi todos sus dependencias, donde los trabajadores se quejan por despidos injustificados, faltas de pago, los condicionan para otorgarles un contrato y en esa situación, dijo se pueden citar a los empleados del INVI, de la Secretaría de Salud local, de la Secretaría de Cultura, del Instituto de las Mujeres, entre otro.

Igualmente les han tundido a las organizaciones nacientes en algunas dependencias, en otras les han metido otros sindicatos para debilitar al sindicato mayoritario como es el caso de la Preparatorias del Distrito Federal.

De acuerdo a Bahena Lome en la gestión de Marcelo Ebrard se ha impulsado la política laboral de outsourcing, basada en la subcontratación sin derechos para los trabajadores, dejando de lado la basificación o certidumbre laboral.

Incluso, dijo que ha mencionado que en algunas dependencias de la administración local han impulsado a sindicatos patronales.

 
   
 
 
 

 

 

 
 
 
 

 

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