*Piden juicio politico vs la directora por desacato judicial

LA HUELGA EN NOTIMEX CUMPLIÓ 10 MESES

Participación de Adriana Urrea,

Secretaria General del Sindicato Único de Trabajadores de Notimex,

Transcripción de Antonio Peregrino Rojo, colaborador voluntario,

Publicación Original del Portal www.frecuencialaboral.com

El lunes 21 de diciembre del 2020 cumplimos 10 meses de huelga en la agencia noticiosa del Estado mexicano Notimex. La huelga empezó el 21 de febrero de este año y se debió a violaciones en nuestras condiciones de trabajo, porque no respetaron nuestro Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).

Hubo despidos injustificados y hoy estamos exigiendo que reinstalen a todos los que fuimos despedidos de forma injustificada.

No hubo revisión del contrato colectivo en este año y no hubo aumento salarial, por eso nos vimos en la necesidad de estallar la huelga.

Tenemos instalados 4 campamentos en la calle, soportando las inclemencias. Ahora tenemos el riesgo de contagiarnos de COVID-19, hay varios contagiados y un compañero está internado.

Todo este tiempo no hemos tenido ingreso y esto ha complicado la supervivencia de las familias de los trabajadores. Ocho de cada diez trabajadores son mujeres madres de familia que han soportado gastos de la comida la renta, la escuela.

También en la familia hay contagiados de COVID-19, mi papá murió de COVID y esto es por la negativa de la directora San Juana Martínez a resolver este conflicto.

Nosotros observamos un discurso encontrado entre el presidente de la República y San Juana. Por un lado del presidente dice “resuelvan ya”, pero la directora hace todo lo contrario.

En la Secretaría del Trabajo hemos llevado mesas de negociación, ya llegamos ya llevamos 30 mesas de conciliación y la directora hace todo para no resolver. Cada vez que se le da la instrucción de que se sienta a dialogar para encontrar una solución, lo que hace es insultar, denostar, agredir a los trabajadores. Hemos sufrido ataques en los campamentos.

El presidente varias veces le ha dicho siéntense a dialogar resuelvan y la directora no quiere y hoy seguimos en la calle.

Debido a esto decidimos realizar una marcha el día sábado 19 de diciembre de 2020, a las 12 del día, saliendo del Ángel de la independencia para llegar al hemiciclo a Juárez, en la Ciudad de México con el objetivo de que sean las autoridades laborales las que resuelvan pronto. Nos decidimos a marchar porque no queremos que el resto del año lo pasemos en huelga afortunadamente.

La oficina de huelgas de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, sigue abierta.

Metimos un recurso de imputabilidad en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, mediante el cual esta instancia tiene que determinar quién es el responsable del conflicto y quién tiene que pagar los daños y resarcir esta situación.

Confiamos en que el fallo sea favorable para los trabajadores.

Como Secretaria General del Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SUTNOTIMEX), interpuse un recurso de juicio político en contra de San Juana Martínez antes de que se declarara el semáforo rojo (lo cual ocurrió el 18 de diciembre de 2020 en la Ciudad de México y Estado de México. Nota de la edición).

Ya hay senadores que solicitan una comparecencia de la directora San Juana Martínez en el Senado de la República. La ley la obliga a rendir cuentas anualmente en esa instancia, pero no ha acudido en ningún momento al senado para entregar cuentas.

También tiene muchísimas quejas ante la Comisión Nacional de Derechos Humanos, por parte de los trabajadores. Se le ha requerido y no acude. Mantiene un desacato constante con las autoridades y no sabemos quién la respalde.

Ciudad de México, 18 de Diciembre del   2020

Se agravan casos de COVID entre trabajadores en Huelga de Notimex

• Internan a compañero contagiado; su condición es delicada
• Hacemos responsables de nuestra salud a Sanjuana Martínez y al Gobierno Federal

La negativa de la dirección de  Notimex, Agencia de Noticias del Estado Mexicano para establecer un diálogo que resuelva la huelga que está cerca de cumplir 10 meses, elevó el riesgo a la salud entre las y los trabajadores en Huelga, algunos de los cuales ya fueron contagiados, se encuentran en situación delicada y sin recursos suficientes para enfrentar la enfermedad.

Por ello, hacemos un llamado urgente al presidente Andrés Manuel López Obrador para apresurar la solución al conflicto laboral, ya que alrededor de 80 trabajadores, en su mayoría mujeres, cabezas de familia, exponen diariamente su vida al tener que trasladarse a los campamentos instalados en la calle y realizar las guardias para mantener la defensa de sus derechos laborales.

Hasta el día de hoy se registraron seis casos de trabajadores en huelga contagiados por Covid-19, uno de ellos actualmente delicado, que ha requerido hospitalización para recibir oxígeno y tratamiento médico, mientras que su esposa embarazada y su hijo pequeño han quedado desprotegidos. Otro compañero se encuentra en casa con tanque de oxígeno debido a la afectación que presenta.

Sin embargo, entre los familiares de los huelguistas se han registrado al menos 10 fallecimientos de papás, mamás, hermanos o primos, derivado del Covid-19, y muchos más integrantes de sus familias han resultado positivos, lo que vuelve más vulnerable su situación, ante la falta de recursos para enfrentar la enfermedad.
  
Pese a que en los campamentos se toman las medidas de sanidad necesarias para evitar contagios (uso de cubrebocas, sana distancia, limpieza con sanitizante y uso de gel antibacterial), los traslados hacia los mismos elevan el riesgo de contraer el virus. Algunos compañeros han tenido que salir a la calle a buscar sustento, ante la falta de ingreso económico al estar al menos 10 meses en Huelga y otros haber sido despedidos de forma injustificada desde hace más de un año.

Mientras la directiva presume en redes sociales cubrebocas institucionales para los que se usaron recursos públicos, Sanjuana Martínez Montemayor se mantiene inmóvil e insensible ante el incremento de contagios en el país, pese al llamado del mismo Presidente para resolver el conflicto laboral a la brevedad y de forma definitiva, en apego a la Ley.
  
El Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SutNotimex) interpuso el recurso de imputabilidad ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, a finales de noviembre pasado y será hasta el próximo 22 de diciembre cuando suceda la primera audiencia, en tanto, los compañeros siguen en riesgo a cada minuto.

La directora de Notimex no sólo nos arrebató nuestros derechos laborales a los trabajadores en huelga, sino también nos quita el derecho a la salud al negarse a resolver el conflicto derivado de las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo y los despidos injustificados que iniciaron desde que Martínez Montemayor asumió el cargo en marzo de  2019 .

Hacemos directamente responsable a la directora de Notimex, Sanjuana Martínez Montemayor y al gobierno federal de la salud de nuestros integrantes, quienes no tendrían por qué estar expuestos de haberse dado una solución a través del diálogo al que el SutNotimex siempre ha estado dispuesto y hoy tienen la posibilidad de resolver el conflicto a la brevedad para que podamos resguardarnos.