...Y sin Derechos Humanos Laborales
TRABAJADORAS DEL HOGAR SIN VACACIONES
*Reclaman al Senado la Ratificación del Convenio 198 de la OIT Para sus Plenos Derechos.
*El Maltrato de los Patrones a Empleadas Domésticas va Desde Abuso Verbal Hasta Físico.Por Antonio Peregrino Rojo
Colaborador de Frecuencia Laboral
Mientras que miles de trabajadores se fueron a descansar con goce de salario, con motivo de la semana santa 2012, la mayoría de trabajadoras domésticas no tienen ese privilegio debido a que carecen de contrato laboral, goce de vacaciones pagadas y de horario de trabajo, denunció la dirigente de la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadoras del Hogar , Marcelina Bautista.
Comentó que incluso hay muchos patrones salen de vacaciones, pero no le otorgan ese beneficio a sus empleadas domésticas, pues en la mentalidad de quienes emplean a los trabajadores y trabajadoras domésticas son invisibles sus derechos humanos laborales y hay desvalorización social.
"Estamos totalmente desprotegidos, sin contrato de trabajo. El horario de trabajo para la mayoría son extensos e, incluso, sobrepasan a lo pactado verbalmente, porque se fija la hora de entrada pero no la de salida. Sobre todo para las que trabajan de entrada por salida. Y es peor aún para las que trabajan de planta, porque su labor es continua y deben estar a disposición de los empleadores, incluso, en la noche".
A esa sobreexplotación se le suma la falta de vacaciones obligatorias. Los patrones se van a descansar cuando tienen sus períodos de descanso y les informan a sus empleadas y empleados domésticos que también paren sus labores durante su ausencia, pero sin goce de salario, aún cuando ese es su derecho pues lo establece la Ley Federal del Trabajo.
"Le llaman vacaciones, pero sin goce de pago. Los trabajadores domésticos no gozan de ningún día feriado pagado ni de seguridad social en caso de enfermedad. Aún cuando la Ley Federal del Trabajo establece ese derecho no se les otorga", comentó la dirigente de la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadoras del Hogar , Marcelina Bautista.
Advirtio que el Instituto Mexicano del Seguro Social tampoco envía inspectores a los hogares para multar a los patrones que pasan por alto su obligación de afiliar a las y los trabajadores del hogar. "No obliga a los patrones a asegurar a las trabajadoras ni a otorgarles la protección para la maternidad".
Explicó que el caso más lamentable que es para cuidar a los hijos de sus patrones, las y los trabajadores del hogar abandonan a sus propios hijos o a sus padres, incluso aceptan cualquier condición patronal para que acepten que puedan convivir con sus bebés en el trabajo.
Tampoco gozan de indemnización en caso de despido injustificado ni del pago de aguinaldo.
Señaló que la Ley Federal del Trabajo no es clara en lo que respecta a los derechos laborales de las trabajadoras domésticas, porque en su artículo 334 sólo establece que "salvo lo expresamente pactado deben recibir un salario que es pagado en dinero en efectivo y, en parte, en especie habitación, comida y servicio. La especie, se estimará equivalente al 50% del salario que se pague en efectivo. En el artículo 333 se señala que las trabajadoras del hogar deberán disfrutar del reposo suficiente para tomar sus alimentos y descansar durante la noche, pero no se ha podido reglamentar una jornada de 8 horas, las vacaciones, días de descanso obligatorio, la seguridad social, entre otras prestaciones".
Concluyó que no ha habido la voluntad política para otorgarle los derechos humanos laborales a este sector que sufre discriminación y maltrato verbal, físico y sexual por parte de sus patrones. Por lo cual demandó que se ratifique el convenio 189 y recomendación 201 de la Organización Internacional del Trabajo por el senado de la República, para que se le otorguen sus derechos humanos laborales.
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