COMUNICADO DE PRENSA
16 de marzo de 2011

EMPLAZAMIENTO A HUELGA DE LA INSTITUCIÓN MÁS IMPORTANTE EN MÉXICO EN
INVESTIGACIÓN AGRÍCOLA, PECUARIA Y FORESTAL.

El Sindicato Independiente de Investigadores del Instituto Nacional de Investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias (SIIINIFAP) ha emplazado a huelga para el próximo cuatro de abril, al Instituto Nacional de Investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias (INIFAP), por firma del Contrato Colectivo de Trabajo.

El INIFAP es la institución más importante en México de investigación en las áreas agrícola, pecuaria y forestal. Las investigaciones realizadas en el área agrícola por su personal científico han generado más de 1200 variedades mejoradas de maíz, frijol, cebada, trigo y arroz, para resolver los problemas de producción de alimentos en nuestro país. En el área pecuaria, se han realizado grandes aportaciones como la erradicación de la fiebre aftosa, el control de la rabia paralítica y canina, así como de la fiebre porcina clásica (FPC).

En el área forestal se ha trabajado en la conservación de los recursos naturales y su manejo sustentable, además de generar información básica para el monitoreo, evaluación y conservación de la biodiversidad. El INIFAP ha estado a la vanguardia en la transferencia de la tecnología que se genera en las tres áreas de investigación, y como ejemplo en el área pecuaria mantiene la vinculación con más de 30 mil productores del país a través del modelo de Grupo Ganadero de Validación y Transferencia de Tecnología (GGAVATT).

El éxito del trabajo que realizan los investigadores del INIFAP se refleja en la calificación de más de 97 % de cumplimiento de las metas establecidas en el Convenio de Desempeño para el 2009. Sin embargo, las autoridades del Instituto parecen no valorar el esfuerzo y compromiso de los investigadores en el cumplimento de sus metas en beneficio de los sectores agropecuario y forestal del país. Resulta paradójico que dentro de los Centros Públicos de Investigación (CPIs) del país los investigadores del INIFAP son los que reciben el menor nivel de percepciones y prestaciones, mientras que los directivos del mismo Instituto reciben salarios superiores a posiciones equivalentes en otros CPIs.

Ante la necesidad de contar con un marco regulatorio de las relaciones laborales y que reivindique los derechos que han ido perdiendo al paso de los años, mientras que en otros CPIs se mantienen vigentes e incluso han ido aumentando, un grupo mayoritario de investigadores del INIFAP han constituido el SIIINIFAP, agrupación que recibió la toma de nota por parte de la Secretaría del Trabajo el 15 julio de 2010.

El SIIINIFAP, con fundamento en lo dispuesto por el artículo 123, apartado A, fracciones XVI, XVII y XVIII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, ha presentado su emplazamiento a huelga con su pliego de peticiones que busca el equilibrio entre los factores de la producción, por medio de la firma de un Contrato Colectivo de Trabajo, que deberá regir las relaciones laborales individuales y colectivas. En caso de que el INIFAP no cumpla con las peticiones del SIIINIFAP, se realizará el estallamiento de huelga el cuatro de abril de 2011 a las siete horas, en 75 centros de trabajo en el país.

 

 

 

 

 

México,D.F.