Seguro Popular Ineficiente

FALTA PERSONAL, EQUIPO Y TODO...

*En 2013 Habrá Déficit de 20 Mil Enfermeras

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud reconoce que existe un déficit de enfermeras en esa dependencia, debido al incremento en la demanda de servicios públicos de salud como consecuencia de la expansión del Seguro Popular.

A la fecha, detalló, los servicios de salud federal y estatales cuentan con alrededor de 85 mil enfermeras.

En una entrevista, el dirigente sindical Marco Antonio García Ayala, sostuvo que en los próximos 2 años se requerirá contratar a 20 mil enfermeras sólo para atender a los nuevos usuarios, el mismo número que se ha incorporado al sector de 2004 a la fecha.

De acuerdo al diputado federal priísta, "al ponerse en marcha el Seguro Popular tuvimos un repunte de no menos del 25 por ciento en la demanda de los servicios".

Dijo que con el aumento en la demanda de servicios, explicó, se requiere la construcción de nueva infraestructura de salud, lo que a su vez obliga a la contratación de más personal. Entre las entidades con mayores necesidades de personal por el aumento en su infraestructura se encuentran el Estado de México, Oaxaca y Guerrero.

La mayoría de las enfermeras en la Secretaría de Salud, agregó, laboran en el primer y segundo nivel de atención y sólo unas pocas en los hospitales de tercer nivel o de especialidad.

Mencionó que en los últimos años se ha logrado crear una nueva figura en el escalafón de la Secretaría de Salud y los servicios de salud estatales para poder mejorar las condiciones laborales de las enfermeras que cuentan con licenciatura.

Las licenciadas en enfermería obtienen un salario de hasta 17 mil pesos mensuales, mientras que una auxiliar de enfermería percibe sólo 9 mil.

En otro tema, contradijo las declaraciones del Secretario de Salud, José Ángel Córdoba, respecto a que ya concluyó la etapa de regularización de 70 mil trabajadores que laboran bajo el régimen de “contrato”.

García Ayala, respondió al funcionario federal y le dijo que “no está bien informado”, sobre este proceso de regularización de trabajadores que fueron contratos por medio del Sistema Nacional de Protección de Salud, mejor conocido como (Seguro Popular).

A decir del dirigente sindical, la directiva de la Secretaría de Salud ha mantenido una “postura negativa” y no se ha llegado a acuerdo alguno.

El también diputado federal comentó que este proceso no se ha concluido, lo cual está al margen de la propia Ley laboral y de las Condiciones Generales de Trabajo que rigen las relaciones laborales con la dependencia, debido a que son trabajadores que están sujetos al tabulador de 2007, los montos de su salario, compuesto por sueldo, por apoyo a capacitación y compensación, son con vigencia al año señalado.

Igualmente afirmó que sus prestaciones tanto normativas y jurídicas, como las de carácter económico que establecen las Condiciones Generales de Trabajo, para con los trabajadores pertenecientes al SNTSA, no son aplicadas a estos agremiados, en lo que corresponde a las prestaciones de carácter económico.

Sostuvo que si bien en los estados hay una norma que se establece en los últimos tres años en el Presupuesto de Egresos de la Federación, para que los nuevos contratos que se hagan por parte de organismos públicos descentralizados de la Secretaría de Salud, en las entidades federativas se hagan con apego a lo que se establece en la propia Ley del ISSSTE, en materia de seguridad social, así como lo que rige en los tabuladores.