2° Foro Nacional en Defensa de la Salud de las y los Trabajadores

¿COMO AFECTA EL AMBIENTE DE TRABAJO A LA SALUD ?

Por Carlos Guillén S.,

Secretario del Exterior del Sindicato Unico de Trabajadores

de la Industria Nuclear (SUTIN),

Publicación Original del Portal www.frecuencialaboral.com

En materia de salud de los trabajadores, falta mucho por hacer. La gran diversidad de condiciones laborales, no sólo entre sectores distintos, sino en un mismo sector de actividad, hace muy complejo el estudio en este campo. En la mayoría de los sindicatos se carece de una cultura en materia de prevención de accidentes y enfermedades laborales y la situación económica ha llevado a prácticas en las que se vende la salud por ingresos económicos de momento.

Los problemas no acaban con el final de la vida laboral activa, pues las condiciones de las jubilaciones no son las adecuadas. Se requiere, por tanto, analizar qué sucede con la salud de los trabajadores en todo el ciclo de vida, desde que se ingresa al mundo del trabajo hasta la jubilación. Esto implica mayor análisis y preparación, por lo que reuniones como el 2° Foro Nacional en Defensa de la Salud de las y los Trabajadores, deben ser realizadas con mayor frecuencia.

Estos son algunos de los planteamientos que se hicieron en el Foro realizado, con una nutrida asistencia de académicos, profesionales de la salud, dirigentes sindicales y trabajadores de diversos sectores, este 12 de noviembre en las instalaciones de la Casa Rafael Galván de la Universidad Autónoma Metropolitana.

En su fase inicial, el Dr. Luis Manuel Pérez Pantoja, especialista de la Universidad Autónoma Metropolitana en el tema, presentó un recuento de las condiciones de trabajo que afectan la salud de los trabajadores, generada por el interés patronal en acumular ganancias sin importar que quienes generan la riqueza se vean afectados en su salud, en su vida cotidiana y aún en su futuro, situación que es agravada cada vez más por la situación económica. En su intervención, recordó los trabajos del primer foro realizado en octubre de 2015 y citó conclusiones y algunas de las actividades realizadas desde el Primer Foro.

Por parte de las organizaciones convocantes, se presentaron mensajes que incluyeron denuncias y actividades realizadas en defensa de la salud, a cargo del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, Sindicato Mexicano de Electricistas, Instituto de Estudios Obreros Rafael Galván, Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Nuclear, entre otros.

Se dio una conferencia sobre la forma en que los factores psicosociales en el trabajo afectan la salud de los trabajadores.

Se expusieron las condiciones laborales y la forma en que afectan la salud de trabajadores de la salud, de call centers, trabajadores informales, del transporte, universitarios e investigadores. Se hizo referencia a aspectos que han afectado al empleo y al salario, como el cierre de Luz y Fuerza y la reforma energética y las consecuencias de estas medidas en la salud de los trabajadores. La creciente entrega de la industria petrolera no solo ha representado afectaciones a los trabajadores de esa industria, sino que ha tenido implicaciones para el medio ambiente y con ello, a la salud de la población en general.

Los trabajadores que prestan sus servicios en los call centers, son sometidos a condiciones de trabajo de gran presión, sin siquiera posibilidad de tiempo para atender necesidades fisiológicas, mientras que en el transporte se trabaja en constantes condiciones de stress y aun en el trabajo de investigación científica, el uso de sustancias peligrosas, las condiciones para jubilación, la sobrecarga de trabajo y las zonas de trabajo inhóspitas, afectan la salud. En general, a pesar de que haya normativa, no se respeta lo que la ley y reglamentos establecen, se labora en condiciones riesgosas y se presentan fenómenos como la monetarización del riesgo, a causa de los insuficientes salarios bajos.

El Foro culminó con el compromiso de difundir lo planteado y continuar los estudios, pero sobre todo, buscar colectivamente las soluciones que permitan llegar a condiciones que mejoren la salud de los trabajadores.