ES UN DERECHO LA SALUD EN EL TRABAJO

Por Antonio Peregrino Rojo,

"El Bombero Peregrino"

Colaborador voluntario de Frecuencia Laboral

Publicación Original del Portal www.frecuencialaboral.com

Hoy les platicaré de las comisiones de seguridad e higiene en el trabajo:

antes eran comisiones mixtas de seguridad e higiene, ya se les quitó lo de mixtas. Estas comisiones las pueden formar los trabajadores por medio del sindicato, si no lo tienen se pueden organizar para registrarlas en la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STyPS).

No importa que sean pocos trabajadores. La Ley Federal del Trabajo (LFT), en su artículo 9 dice que "en cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de seguridad e higiene que se juzguen necesarias, compuestas por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan".

La conformación de estas comisiones, lejos de afectar al patrón, lo benefician porque es para evitar accidentes y enfermedades y no disminuir la producción que esto causa. Ayuda al trabajador y al patrón. El patrón tiene obligación de capacitar a estas comisiones como lo dice el artículo 123 constitucional en el párrafo XXXl.

Las obligaciones de los patrones en materia de capacitación y adiestramiento de sus trabajadores, así como de seguridad e higiene en los centros de trabajo, para lo cual, las autoridades federales contarán con el auxilio de las estatales, cuando se trate de ramas o actividades de jurisdicción local, en los términos de la ley correspondiente.

Las leyes y reglamentos ahí están, sólo le toca a los trabajadores organizarse y conformar sus comisiones, en la Secretaría del Trabajo y PrevisiónSocial (STyPS).

Hay inspectores que pueden checar las instalaciones de los centros de trabajo a petición de la comisión de seguridad e higiene, y en la página de la misma STPS, está una ficha de registro para ser llenada por la comisión y ahí mismo dice cómo registrarla.