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Fue una condición para firmar el Tratado de Libre Comercio LA REFORMA LABORAL DEL PARTIDO MORENA FUE ORDENADA POR EU*Los trabajadores no fueron consultados si querían o no esta reforma. *Hay puntos que dejan en la indefensión jurídica a los trabajadores. *Hay jueces corruptos que tendrán a su cargo la aplicacion de esta reforma laboral. Participación de Martín Esparza Flores, Secretario General del Sindicato Mexicano de Electricistas y Conductor de Frecuencia Laboral, en el Programa del 13 de abril de 2019, Transcripción de Andrea Luna Arias, colaboradora voluntaria. Publicación Original del Portal www.frecuencialaboral.com “La reforma laboral que impulsó el Partido Morena – a cargo del gobierno federal mexicano- fue ordenada con tronada de dedos por Nancy Pelosi (actual presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos, n.d.e.), quien dijo que si no se hacían estas modificaciones no habría acuerdo comercial, de acuerdo a las noticias que nos llegaron de aquel país.
El pasado 11 de abril del 2019, en el pleno de la Cámara de Diputados se avaló esta reforma laboral y los que más celebraron fueron los panistas y los priistas. Incluso estuve siguiendo la transmisión de las intervenciones de panistas y priistas, que aplaudieron y votaron a favor. Vamos a esperar la reacción de los trabajadores. Esta iniciativa pasará al Senado de la República, por lo que he escuchado promueven que es de parlamento abierto, esperamos ser convocados al debate antes de que en esa instancia se someta a votación, porque hay muchos elementos para discutir. Uno de ellos es la lista de enfermedades de trabajo que fue borrada de la Ley Federal del Trabajo con los cambios que se le hicieron desde 2012 y no se restituyó. El pleno de la cámara de diputados aprobó con 417 votos a favor, uno en contra (de un panista) y 29 abstenciones (26 de movimiento ciudadano 1 de un perredista y 2 de diputados sin partido), reformas a la ley federal del trabajo, la ley orgánica del poder judicial de la federación, la ley del Instituto de la Vivienda (INFONAVIT), y la ley del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva . Cabe señalar que los diputados federales dijeron que era la reforma laboral que querían los trabajadores, pero ¿qué es lo que quieren los trabajadores? Los trabajadores quieren estabilidad en el empleo, quieren seguridad social, quieren contratación colectiva, salario remunerador, eso es lo que quieren los trabajadores. Pero otro tema, es que con la reforma laboral que hicieron sigue el gobierno manteniendo el control de las tomas de nota (reconocimiento oficial de las directivas sindicales). Y nos sorprende que justifican pasarle al poder judicial la administración de la justicia laboral que ahora ejercen las Juntas de Conciliación y Arbitraje, porque dicen que son corruptas, pero en el caso del Sindicato Mexicano de Electricistas, fueron más corruptos los ministros de la Corte…les pasaron la zanahoria a esos conejos más grandotes. Les importan los trabajadores cuando quieren agarrar el dinero de los trabajadores en las Administradoras de Fondos de Ahorro para el Retiro (AFORES), para cuando quieren agarrar el dinero del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) cuando hay que trabajar 12 horas para que salgan adelante las empresas”. Otros comentarios sobre la reforma laboral del Partido MORENA, que hicieron los participantes en el programa de radio Frecuencia Laboral: El Espacio donde los Trabajadores son la Noticia, del 13 de abril de 2019, fueron los siguientes: Jesús Luna Anau, Licenciado especializado en derecho laboral: “Los legisladores no cambiaron muchos temas que afectan a los trabajadores y que han sido impuesto en la Ley Federal del Trabajo con otras reformas, como las outsourcing y la eliminación de la lista de enfermedades y accidentes de trabajo, entre otros que lesionan los derechos, la democracia y la justicia laboral. Hay una notable ausencia de los trabajadores en la discusión de un tema que va a afectar nuestra vida, en segundo lugar, los promotores de esta iniciativa en la exposición de motivos acusan a los sindicatos de corruptos, alientan esa idea, me parece que eso es equívoco… y, tres, esta reforma obedece más a la presión de un tratado comercial que al objetivo de hacer una ley que solvente los problema laborales. No realizaron una consulta entre los trabajadores, para determinar si queríamos o no esta reforma laboral. Yo sigo convencido de que el hecho de que los jueces se hagan cargo de los conflictos laborales no significa que vaya a haber mejor o mayor impartición de justicia. El mismo ejecutivo ha mencionado en distintas ocasiones que hay una alta corrupción, también, entre los jueces. ¿Qué se va a hacer para que no haya jueces corruptos implementando la Ley Federal del Trabajo?”. Carlos Guillén, miembro del Sindicato Único de Trabajadores del Instituto de Investigaciones Nucleares, opinó que hay puntos positivos, pero en general se trata de una reforma incompleta y quienes la promueven tratan de equiparar a todos los sindicatos, como corruptos o antidemocráticos, lo cual es un error. Comentó que se presentaron más de 40 iniciativas de reforma laboral y pasaron por alto propuestas que hicieron miembros de distintos sindicatos, para eliminar factores que afectan a los trabajadores, como el outsourcing. Manuel Fuentes Muñiz, Doctor en Derecho, puntualizó que: Los cambios ponen en una situación de soledad al trabajador frente al poder del gobierno y de los patrones, porque todas las disposiciones están orientadas a que enfrente en lo individual los problemas laborales, .además de que no hay presupuesto ni suficientes jueces, lo que podría hacer que la justicia laboral se coloque en una situación lamentable. También abordó algunos de los 26 puntos de la reforma laboral de MORENA, que a su consideración, dejan en la indefensión jurídica a los trabajadores. Mestro Juan Manuel Pérez H. Pantoja, Docente de la Maestría en Ciencias en Salud de los Trabajadores, de la UAM-Xochimilco, dijo que los diputados federales se olvidaron de restituir derecho humanos laborales en materia de enfermedades y accidentes en los centros laborales, que garanticen al trabajador un empleo digno o decente, como la inspección en el trabajo, que prácticamente ha desaparecido, y las tablas de clasificación de enfermedades del trabajo. En ese tema sólo hicieron algunos cambios, que desde su punto de vista son de maquillaje. "Para que haya justicia laboral, hay profundizar en la reforma de la LFT, para incluir a la salud de la población trabajadora como un derecho fundamental ya que como se dice coloquialmente: la salud no es todo, pero sin salud no hay nada", agregó.
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Año 13. No. 693. del 14 al 20 abril 2019 |
Premio de Comunicación Alternativa |