Afirma el Secretario del Trabajo

EL 2010 SERA EL AÑO DE LA REFORMA LABORAL

Por Regina Vargas

Los ataques en contra de la clase trabajadora no cesan y ya advierte que en el 2010, "será el año de la reforma laboral", por lo que el secretario del Trabajo, Javier Lozano, espera sea aprobada en el Congreso de la Unión en el periodo de sesiones del mes de febrero. “Muy, pero muy próximamente” se tendrá lista la propuesta concreta que elabora la STPS junto con el sector productivo, que servirá de base para iniciar con los legisladores el cabildeo.

En conferencia de prensa, el pasado 2 de diciembre del 2009, el funcionario federal no quita el dedo del reglón para que se modifique la Ley Federal del Trabajo,

En febrero, espera que “de una vez por todas México haya cambiado de una manera trascendental e integral su reforma laboral”.

Javier Lozano sostuvo que no se tocará el artículo 123 constitucional, por lo que insistió estar convencido de que el 2010, dentro de las celebraciones mayores, estará la consolidación de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, la cual espera sea aprobada en el Congreso de la Unión en el periodo de sesiones del mes de febrero.

De ahí que agregó: "espero, que de una vez por todas México haya cambiado de una manera trascendental e integral su reforma laboral”.

Resaltó que dicho documento tendrá los elementos necesario para avanzar en el terreno de la competitividad de la economía mexicana y con ello ser capaces de crecer más rápido, así como generar más y mejores empleos, además de que servirá para facilitar el ingreso al mercado laboral a los jóvenes, mujeres y grupos vulnerables, para incentivar la formalidad e inhibir la informalidad.

Refirió que el gobierno federal lleva tres años de revisar todas las iniciativas que se han presentado en los últimos 11 años en el Congreso de la Unión, y hacer las propuestas de la STPS, para que los legisladores tengan un documento sobre la adecuación a la Ley Federal del Trabajo.

De acuerdo al funcionario, la reforma laboral, será un documento capaz de armonizar el avance en materia de competividad, mayor productividad, mejoramiento de la procuración y justicia laboral, pero siempre cuidando y resguardando los derechos fundamentales de los trabajadores tanto individuales como colectivos.

Sostuvo que como se ha dicho desde el principio, con la reforma laboral no se pretende modificar el artículo 123 constitucional, “es un principio, posición que se ha tenido desde el primer momento, por considera que contiene el catálogo producto luchas trascendentes del movimiento obrero organizado de los últimos tiempos y que así debe quedar".