PÁGINA SOLIDARIA

En Solidaridad Publicamos Textualmente

México, D.F., a 11 de Septiembre de 2010.

A toda la Comunidad Escolar del IEMS:

Por este conducto queremos hacer de su conocimiento la problemática laboral que venimos presentando los médicos del IEMS, desde hace 6 años (1o de Octubre de 2004) , tiempo en que por necesidad de toda institución educativa se creó el Servicio de “Educación para la Salud y Primeros Auxilios”.

Los médicos fuimos contratados como “Prestadores de Servicios Profesionales” como lo estaba el personal docente, por honorarios, percibiendo un sueldo que correspondía al de un paramédico, con una jornada laboral de 6 horas y media.

En Enero de 2008 se nos otorgó un contrato por tiempo indefinido, como “Líderes Coordinadores de Proyectos A” y se nos asignó un sueldo que correspondía al de un médico, en el escalafón de los Servicios de Salud.

A esta nueva relación de trabajo con un”supuesto incremento salarial” se nos incrementó también el horario a 8 horas diarias, cinco días a la semana: de Lunes a Viernes o de Martes a Sábado, para atención a los estudiantes de la Modalidad Semiescolar y se nos han asignado actividades no plasmadas en nuestro contrato individual.

Cabe señalar, que este contrato nos ubicó para el IEMS, como “personal de confianza” , esto de manera arbitraria e ilegal, ya que por nuestra actividad y estatus de subordinación, no cubrimos el perfil de personal de confianza según la Ley Federal de Trabajo.

En planteles no somos administrativos y desde luego tampoco somos parte de la plantilla docente; pero lo más curioso, es que no tenemos los atributos y facultades del personal de confianza. Es decir, estamos en un limbo laboral, sin prestaciones administrativas-docentes, y sin los privilegios de salario, tiempo, y autogobierno del que gozan el personal de confianza.

Desde la aplicación del Contrato Colectivo de Trabajo para los trabajadores del IEMS, no hemos gozado de sus beneficios: días económicos, incremento salarial, vales de fin de año, estímulo de puntualidad, hora de tolerancia por ser padres o madres, reducción de la jornada laboral en el periodo intersemestral, etc.; ya que las autoridades argumentan que no tenemos derecho, por ser “personal de confianza”.

Durante estos años hemos desempeñado diferentes funciones en planteles, que no se han limitado a lo especificado en nuestro contrato vigente y a cuestiones relacionadas con la Salud.

Queremos informarles que como grupo, decidimos realizar diferentes acciones que nos permitan, no ser excluídos de los beneficios laborales a los que tenemos derecho y buscar nuestra seguridad laboral, a través de la obtención de una plaza de base, como Médicos Escolares, para ello; entablamos una demanda laboral ante la Junta local de Conciliación y Arbitraje, y estamos en espera de respuesta por parte de la Oficialía Mayor.

Solicitamos su comprensión y sensibilidad ante nuestras demandas; comprometiéndonos a mantenerlos informados del avance de nuestras negociaciones y agradeciendo de antemano, la atención brindada al presente comunicado.

Atentamente

Médicos de las preparatorias del IEMS.