Prolifera la corrupción e impunidad, conflicto de intereses y tráfico de influencias en Pemex

CATASTRÓFICA SITUACIÓN LABORAL DE PEMEX: CNEE

*El Contrato Colectivo de los Trabajadores Activos Podría Desaparecer Este Año

*Pretenden hacer un cambio radical del sistema de jubilaciones y pensiones..

*El Reglamento de Trabajo del personal de Confianza será Modificado

*Hay Despidos y Cierre de Plantas Cotidianamente...A lo Largo del Sexenio se Calcula que Habrá 40 Mil Despedidos

Por Mario José Galicia Yépez

Coordinador Colegiado del Comité Nacional de Estudios de la Energía

Colaboración Voluntaria para Frecuencia Laboral

Publicación Original del Portal www.frecuencialaboral.com

Situación laboral en Pemex para el 2015

En Pemex hay aproximadamente 150 mil trabajadores entre sindicalizados, de confianza y de la alta dirección estos últimos llegan cada sexenio por recomendación del partido político en turno o de funcionarios del gabinete de gobierno incluyendo al presidente en turno, estos modernos son los que tienen altos salarios, canonjías y prestaciones, y que muchos de ellos no conocen la industria petrolera.

Los mandos medios, técnicos, profesionistas y obreros son los responsables de sus instalaciones y los que generan la riqueza petrolera siendo los peores pagados.

A partir de este año ya no habrá pago de retiro para trabajadores sindicalizados y empleados de confianza de nuevo ingreso o a lo que quede de Pemex, tendrán cuentas individuales del sistema de ahorro para el Retiro (SAR).

El STPRM y la Administración de Pemex modificarán en la revisión en este año su Contrato Colectivo de Trabajo, establecerá nuevos esquemas laborales de contratación.

Pretenden hacer un cambio radical del sistema de jubilaciones y pensiones.

El Reglamento de Trabajo del personal de Confianza también sufrirá cambios, aplicarán un programa de austeridad en el gasto de la dependencia, lo deben hacer para la plantilla de la alta dirección.

A los activos se les incrementara la edad para jubilarse de 55 años a 65 es decir 10 años más de trabajo y de 30 años de servicio a 40.

Es sin duda alguna la desaparición del contrato CCTV y sus trabajadores sindicalizados y de confianza.

Vale señalar que las cláusulas del contrato no son una dadiva de la industria petrolera, costo cientos de vidas de trabajadores en una lucha de muchos años para tener mejores condiciones de vida derivado del esfuerzo y riesgo de su trabajo, Pemex es una industria de alto riesgo en todas sus instalaciones tales como ductos, refinerías, plantas petroquímicas, plataformas de exploración y explotación, transporte, almacenamiento y distribución de los hidrocarburos.

No hay tal pasivo porque los trabajadores y la empresa lo tenían contemplado en el CCTV, ahora resulta que el pasivo laboral es una carga fiscal para la industria y sus subsidiarias y que el gobiernó Federal pagará una parte de este siempre y cuando el director general y el representante nacional del STPRM lleguen a un acuerdo para modificar el CCTV, lo que no dice es que este pasivo se cargara a todo el pueblo de México.

La verdadera intención de Pemex es entregar a las compañías trasnacionales como Halliburton, Schlumberger, B.P, Petrofac, Repsol… una plantilla de trabajadores sin ningún compromiso laboral.

Para el seudo líder petrolero lo que menos le importa son sus trabajadores tampoco el CCTV lo que le interesa es seguir gozando de los privilegios y otorgamiento de contratos para trabajarle a Pemex como contratista.

Carlos Romero Deschamps firmó el convenio 19717 en el que acepta que la administración lleve a cabo un total “redimensionamiento” de la plantilla laboral, como siempre a espaldas de sus representados.

Se han despedido a en el año pasado a 2000 trabajadores de la planta en el complejo petroquímico de “Pajaritos, Ver.

Al iniciar el año en el Sursureste despiden a 15,000 trabajadores que venían trabajando a compañías extranjeras bajo el esquema de Outsourcing, cabe aclarar que todos estos trabajos los hacíamos los petroleros y fuimos desplazados.

La mano de obra barata es una garantía para las compañías extranjera y nacionales obtengan con contratos de Pemex.

Se estarán despidiendo más de 40,000 trabajadores en este sexenio.

Con la reforma petrolera se le dan facultades al director general de despedir a todo trabajador que el considere que ya no es necesario en cualesquiera de sus áreas.

No se puede cambiar el contrato colectivo a través de las Leyes Secundarias aprobadas en materia energética, implican todo el desmantelamiento del CCTV, es violatorio a la Constitución, a la Ley Federal del Trabajo y a los convenios internacionales de la OIT.

Las empresas privadas les piden a los trabajadores actuales que renuncien a su contrato de trabajo con Pemex y firmen un nuevo contrato para poder ser recontratados.

Todo esto y más son las nefastas y terribles consecuencias de la reforma energética impuesta por EPN, y avalada por muchos diputados y senadores del PRI, PAN PRD, Verde, y Panal, lo mismo sucede en la Comisión Federal de Electricidad.

Muchos medio de comunicación inician una campaña de desprestigio en contra de los trabajadores petroleros, como lo hicieron con los trabajadores de Luz y fuerza del Centro, diciendo que los trabajadores eran y son privilegiados por los altos salarios y prestaciones que recibimos como es el caso de los 11 prominentes ingenieros jubilados que entregaron su vida a la industria petrolera y por ende a México, durante 40 años o más para sostener la economía del país y que la hicieron crecer, cuando habría que revisar además de lo que mencione renglones arriba los salarios internacionales en la industria petrolera y encontraríamos que estamos muy por debajo de estos, mencionan cantidades que se les paga Pemex por su jubilación sin hacer un análisis de cuántos de ellos ya fallecieron.

Pemex se sigue endeudando últimamente solicito a la banca extranjera seis mil millones de dólares para proyectos de inversión planeada, esta deuda fue cuatro veces mayor al monto original aprobado.

Se debe erradicar la corrupción e impunidad, conflicto de intereses y tráfico de influencias en Pemex y su Sindicato, en Petróleos Mexicanos Internacional y Comisión Federal de Electricidad, así como cumplir los compromisos establecidos entre la Secretaria de Gobernación y el combativo Sindicato Mexicano de Electricistas, sobre todo en la reinstalación de los trabajadores despedidos injustificadamente.

Ejemplos hay muchos, la constitución de compañías que le trabajaran a Pemex por exdirectores de Pemex, Oro Negro de Ramírez Corzo, Gil Díaz y otros, las dos compañías propiedad de Emilio Lozoya Austin director actual de Pemex, constituidas recientemente y con dinero del erario y la última Petrobal que dirigirá Carlos Morales Gil ex director de Pemex Exploración Producción, todas ellas tendrán información confidencial y privilegiada de Pemex, eso aquí y en cualquier parte del mundo se llama tráfico de influencias.

Dice Peña Nieto que está transformando a México, es cierto pero en un país arruinado.

Año 9. No. 479. del 15 al 21 de febrero 2015