MUJERES EN LA DISCRIMINACIÓN LABORAL Y POLÍTICA

*A 10% de mujeres le han solicitado Prueban de Embarazo en el Trabajo y le Pagan Menos que a los Hombres: CESOP

Por Antonio Peregrino Rojo

Colaborador de Frecuencia Laboral

En México, tres de cada 10 mujeres han sufrido algún tipo de violencia o discriminación en su centro de trabajo, según la última Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares. Y Todavía hay índices graves de marginación hacia la mujer, especialmente en mandos altos, a los cuales acceden sólo entre el 6 y 10 por ciento de ellas. Los sindicatos no son la excepción, en la mayoría de las organizaciones gremiales los dirigentes son hombres, salvo raras excepciones.

La principal agresión laboral hacia las mujeres es el despido de su fuente de empleo sin el pago de una indemnización justa o el despojo de sus derechos a la seguridad social, especialmente en lo que se relaciona a la atención médica y las guarderías para el cuidado de sus hijos. Lo cual se demuestra en que el 56 por ciento de la población desempleada son del sexo femenino.

Las representantes sindicales del sexo femenino se enfrentan al bloqueo, a la competencia y a la incredulidad de sus compañeros y compañeras, por lo que tiene que demostrar fehacientemente su capacidad de dirigencia para ganarse el lugar como líder sindical, explicó en entrevista con Frecuencia Laboral, María Guadalupe Garza, coordinadora de proyectos de la Red de Mujeres Sindicalistas.

"Fui secretaria general del Sindicato de Financiera Nacional Azucarera, banca de desarrollo que por decreto presidencial fue liquidada en septiembre del 2001. En donde más de 400 empleados perdieron su fuente laboral. ¿A qué me enfrentaba? a lo mismo que todas las mujeres, a lo que se ha denominado el techo de cristal, que es algo tan invisible, donde los hombre no pueden perder sus privilegios que de manera vertical han tenido siempre?".

Dijo que solamente es posible que la mujer traspase ese "techo de cristal" cuando adquiere "un poquito de vigotes", cuando se mimetiza con los hombre, para formar parte de ese equipo.

"El ganarte ese espacio cuesta el triple de espacio que le cuesta a los hombres, porque las mujeres son vistas como advenedizas a esos equipos...yo tuve muchos problemas para ser aceptada por mis compañeros, porque te tildan como loca, como de tonta, con falta de capacidad para hacer las cosas".

Explicó que cuando fue dirigente sindical demandó al gobierno federal, a la secretaría de Hacienda, por haber impuesta una ley para que los préstamos a los trabajadores les cobraban impuestos sobre ese dinero, porque era considerado parte de su ingreso.

"A mi se me ocurrió demandar y se rieron de mi en la reunión, porque decían que cómo era posible que hubiera demandado al gobierno federal. Pero cuando gané el pleito, después de varios años se dieron cuenta que las mujeres también pensamos y podemos estar a la altura de los hombres y defender a nuestro grupo de igual manera o mejor", concluyó.

Pero la comisión de Salud de la Cámara de Diputados que encabeza el panista, Isaías Cortés Berumen, señaló que en esa mimetización con el hombre la mujeres ahora enfrentan problemas del alcoholismo. La adicción al alcohol de las mujeres en México ha aumentado 500 por ciento en los últimos años, principalmente en niñas y adolescentes de entre 8 y 14 años Detalló que datos de la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición señalan que las mujeres que toman de manera diaria, semanal, mensual u ocasional aumentaron de 18.5 por ciento en 2006 a 41.3 por ciento en 2012.

Datos de organización de Alcohólicos Anónimos A.C. precisan que en 2013 más de 14 mil mujeres acudieron a los grupos de AA en todo el país, lo que representa un incremento de 6 mil mujeres en relación al año anterior .

En tanto que el Centro de Estudios Sociales y de Opinión Pública (CESOP) realizó una investigación en base a la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH) 2011 y encuestas telefónicas propias del CESOP con el propósito de conocer las opiniones de las mujeres con respecto a los temas laboral y económico en México. El escenario para el estudio es el siguiente:

En México, la situación laboral y económica que presentan las mujeres es desigual en comparación con los hombres. El país ocupa el lugar 113 de 132 en cuanto a igualdad en la participación económica y oportunidades, esto en base al índice Global de Brecha de Género 2012 del Foro Económico Mundial.

De acuerdo al estudio realizado por el CESOP,   55% de los hombres está de acuerdo con que cuando hay pocos trabajos, se debe dar prioridad a los hombres. Resalta que la mitad de las mujeres también está de acuerdo con ésta postura.

•  22% de las mujeres considera que cuando lleguen a la edad de su retiro laboral tendrán estabilidad económica (9% menos que los hombres).

•  10% de las mujeres respondió que le han solicitado una prueba de embarazo como requisito para algún empleo.

•  10% de las mujeres dijo que le han pagado menos por realizar el mismo trabajo que realiza un hombre.

Las encuestas telefónicas del CESOP fueron levantadas en Noviembre del 2013 y en febrero del 2014.

Año 8. No. 430. del 09 al 15 de mar 2014