PERSONAS CON DISCAPACIDAD...SIN EMPLEO

Por Antonio Peregrino Rojo

Colaborador de Frecuencia Laboral

Uno de los grandes retos de la actual administración es brindar oportunidades de empleo para más de 10 millones de mexicanos con algún tipo de discapacidad, sin embargo al frente de los organismos y programas que atienden a grupos vulnerables está personal sin capacidad ni creatividad para proponer alternativas viables, denunció el presidente de la Asociación e Integración Laboral para Personas con Discapacidad, Asociación Civil, Antonio Sevilla.

"Hemos hecho muchas propuestas. Somos una organización que tiene 15 años y en Ecatepec, Estado de México, hemos hecho talleres de capacitación, buscando crear el auto empleo, buscando ser lo más autosuficiente posible. Hemos hecho propuestas ante el gobierno estatal, municipal, federal pero nunca hay presupuesto, nunca hay programas bien establecidos. Hay puros programas asistencialistas ".

Consideró que este panorama obliga a los grupos vulnerables a organizarse y manifestarse en contra de que sigan nombrando en los cargos de programas y direcciones de atención a grupos vulnerables, a personas de partidos políticos inadecuadas "que se dedicaban a cargar la manta o la pancarta, pero no tienen idea ni creatividad para impulsar al sector".

Dijo que tener empleo digno es uno de los mayores retos para integrar a las personas con discapacidad a la sociedad, mediante programas de capacitación y la conformación de microempresas, con el propósito reducir los programas asistencialistas del gobierno que más que ayudar discapacitan. Pero el gobierno no tiene voluntad política, advirtió en entrevista durante la transmisión del programa Frecuencia Laboral: el Espacio donde los Trabajadores son la Noticia, del 04 de enero del 2013.

Comentó que el desempleo de las personas con algún tipo de discapacidad es un problema social grave que no se ve en la calle, porque la mayoría de las personas están refugiadas en sus casas.

Y a pesar de que hay leyes y programas aprobados en la C ámara de Diputados para contratar a discapacitados, son letra muerta. Como la ley que obliga al gobierno federal, ayuntamientos y gobiernos estatales a emplear a personas con algún problema psicomotriz, hasta por el 2 por ciento de la nómina...nada de eso se cumple ni hay quien vigile que se respete.

"Porque, por ejemplo, se aprueban las leyes, pero no los reglamentos. Y lo que se necesita la gente con discapacidad es que se le brinde capacitación para el empleo, que se hagan campañas contra la sobreprotección o paternalismo de la familia, que trata a los discapacitados como bebés grandotes".

Explicó que hay muchas empresas que tienen interés en contratar a este sector, pero que no quieren o no pueden hacer inversión en infraestructura como rampas. Y realmente lo que más necesita la gente con discapacidad es capacitación y hábitos laborales.

Año 8. No. 421. del 05 al 11 enero 2014