Para Que Paguen la Cuota de Vivienda
EL INFONAVIT SUPERVISA A LAS OUTSOURCING
*Quienes Contratan Mano de Obra Obligados a Cotizar al Instituto de Vivienda Para los Trabajadores.
Periodista de Frecuencia Laboral
El Infonavit realiza un programa de auditorías, para asegurar que se cumplan las obligaciones que tienen las empresas de outsourcing, que paguen correctamente el IMSS e Infonavit y que no disfracen como cooperativas, que es una de las prácticas más comunes.
En una entrevista, el director del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), Víctor Manuel Borrás Setién, recordó que conjuntamente con el Sistema de Administración Tributaria (SAT) se realizan 260 auditorías fiscales a las outsourcing, lográndose recuperar el 92 por ciento de sus adeudos por cuotas patronales.
Pues a través de la figura del outsourcing, las empresas evaden sus obligaciones y no registran a sus trabajadores, o bien si les ofrecen a otras compañías sus servicios, promueven no registrar a los empleados ante el IMSS, Infonavit, “para éstos dar servicios más baratos, hecho que atenta contra los derechos laborales de los trabajadores, dijo.
Es importante comentar que en meses pasados, los institutos Mexicano del Seguro Social (IMSS) y del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) firmaron un convenio en beneficio de 15 millones de derechohabientes que cotizan en estas instituciones, con el fin de fortalecer la vigilancia fiscal y auditoría de los recursos que manejan.
Con el cual se establece que se capacitará al personal de ambas instituciones para que esté alerta de la vigilancia de estos recursos, tanto en las cuotas que recibe el IMSS como las que se cotizan al Infonavit, ya que se trata de garantizar el derecho del trabajador a una vivienda digna.
El director del IMSS informó que esta institución ha logrado incrementar la recaudación a través de auditorías de 700 millones a 1,400 millones de pesos de 2010 a 2011 y llamó a los patrones a cumplir sus obligaciones.
Además, afirmó, así se evitan multas y hasta cárcel si no inscriben debidamente a los trabajadores, es decir con un salario menor al que perciben, como sucede con empresas denominadas outsoursing, que engañan incluso a las empresas que las contratan.
En ese sentido, el director del Infonavit recordó que por este motivo hay varias empresas en proceso de investigación e incluso conjuntamente con el Sistema de Administración Tributaria (SAT), mediante un convenio que firmaron, se han realizado 260 auditorías fiscales a las outsourcing.
Borrás Setién explicó que el objetivo de este convenio es velar por los intereses de los trabajadores y es una acción conjunta que tiene como fin salvaguardar los derechos de los trabajadores.
“El IMSS y el Infonavit compartimos el mismo fin, que es el bienestar de los trabajadores, hoy establecemos las bases de colaboración para asegurar que la misión encomendada por ley se cumpla a cabalidad, en la custodia del Fondo Nacional de la Vivienda”, indicó.
Borrás señaló que son responsables de velar por el ahorro de millones de trabajadores que aspiran a un crédito o a una mejor pensión en el momento de su retiro, e indicó que en la última década más de cuatro millones de trabajadores se convirtieron en propietarios de una vivienda.
En otro tema, detalló que de ninguna manera hace falta incrementar la cuota que pagan los trabajadores al Infonavit, ya que con 5% de ahorro que aportan para vivienda es suficiente, además de que con ello se les garantiza el poder adquirir.
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