PÁGINA SOLIDARIA

En Solidaridad Públicamos Textualmente

Parras de la Fuente Coahuila 24 de septiembre del 2011.  

Boletín de Prensa

Al cumplirse 80 días de huelga del Sindicato de Obreros Progresistas de la Estrella (SOPE) en la defensa de su fuente de trabajo en la Fábrica la Estrella de GFM Textiles Parras, S.A. de C.V. en Parras, Coahuila, el día de ayer, viernes 23 de septiembre del 2011, los dueños de la empresa decidieron liquidar al menos a 60 trabajadores en dichas condiciones proporcionándoles indemnizaciones por debajo a lo que por Ley, les corresponde.

Esto es un anticipo a las pretensiones de los empresarios de hacer que los trabajadores desistan de la lucha por el respeto a su contrato colectivo de trabajo; buscando imponer condiciones que eliminen las garantías que por derecho se han conquistado, así como su negativa a negociar en condiciones de bilateralidad que permita los acuerdos que levanten la huelga en beneficio mutuo.

Hacemos un llamado al Sr. José Antonio Rivero González, Director General de la Compañía y a los empresarios del grupo GFM, hacer lo correspondiente para favorecer las demandas de los trabajadores, toda vez que la crisis en el mercado textil nacional no ha afectado el incremento en las Exportaciones a Estados Unidos.

Exigimos el respeto a las fuentes de trabajo conservadas a lo largo de 89 años de permanencia del Sindicato y de los 393 trabajadores que la conforman.

  De acuerdo con información de la Oficina de Textiles y Ropa de esa nación (Otexa, por sus siglas en inglés), en el primer cuatrimestre de 2011, las exportaciones mexicanas de mezclilla a este país crecieron 126% anual, siendo el proveedor más destacado por su incremento en ventas; China que es el vendedor más importante a ese mercado, incrementó en 2.8% anual sus exportaciones. Derivado de este proceso, la participación mexicana dentro del mercado estadounidense llegó a 17.9% del total en el primer cuatrimestre de 2011, contra 5.5% que tenía en el mismo periodo de 2010.

    Adicionalmente los fabricantes y representantes nacionales de mezclilla, reconocen que la mezclilla mexicana, en específico, la que se produce en las zonas de la Comarca Lagunera y en el Estado de México, es altamente cotizada por su calidad, el Sr. Sergio López, presidente en Jalisco de la Cámara Nacional de la Industria del Vestido (Canaive), comentó recientemente a los medios que la calidad de la mezclilla china no es equiparable con la mexicana: "Hay mercados de diferentes tipos, quien está comprando mezclilla en Asia o en China específicamente, seguramente será para mercados muy castigados donde se ofrezcan productos de muy baja calidad", explicó.    

    Por lo anterior, pretender implementar acciones en contra de los trabajadores de FLESA y de su CCT, como la "flexibilidad" en los cambios de turno, la "multifuncionalidad" de los trabajadores y las "jornadas extendidas", con la falsa idea de que con ello se corregirá la situación que atraviesa la empresa en el contexto de la competitividad actual del mercado textil, es tanto como culpar a los trabajadores de que la industria textil esté inundada de productos piratas y de importaciones corrientes y de mala calidad.

    A lo largo de los 150 años de existencia de esta fuente de trabajo, gracias a su entrega, capacidad y mejor esfuerzo, los trabajadores de antes y los de hoy, han contribuido al crecimiento de la empresa y de la industria textil mexicana. Al respetar su CCT y favorecer sus derechos laborales, se respeta y favorece también el desarrollo de mejores oportunidades para los trabajadores, para la empresa y para todos los habitantes en la comunidad, y son éstos y los trabajadores quienes no deben renunciar a tener una vida mejor y mejores condiciones de trabajo.    

  Atentamente   --

CEREAL Centro de Reflexión y Acción Laboral

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Año 5. No. 305. del 24 sept al 01 oct 2011