Por Repartir Volantes y Reclamar sus Derechos Laborales
DETIENEN ILEGALMENTE A LIDER SINDICAL DE HONDA
*Se Trata Prácticamente de una Desaparición Forzada.Por Antonio Peregrino Rojo
Periodista de Frecuencia Laboral
El dirigente del sindicato de la trasnacional Honda, José Luis Solorio, fue detenido por elementos policíacos sin orden de aprehensión, el pasado jueves 02 de marzo del 2012, luego de que repartía volantes y participaba en una manifestación afuera de las instalaciones de esa automotriz en el estado de Jalisco, debido a que esa empresa japonesa impone a sus trabajadores sueldos bajos y extensión arbitraria de la jornada laboral.
Los trabajadores de Honda se quejan de que en caso de accidente son atendidos en clínicas particulares para que no se registre por el IMSS las adversas condiciones de seguridad e higiene en el trabajo. Los dos mil 400 trabajadores de Honda cuya producción es de más de 355 mil vehículos al año, perciben un sueldo de entre 132 y 160 pesos diarios...es tres veces menor en comparación con quienes laboran en armadoras como Nissan o Volkswagen.
Fue liberado hasta el lunes 05 de marzo del 2012, bajo una fianza de más de 7 mil pesos, pero de acuerdo a comunicados de ACCIÓN URGENTE fue trasladado a una casa de seguridad en el municipio de El Salto, Jalisco, fue presentado sino hasta casi un día después lo cual podría calificarse de desaparición forzada.
El secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de Honda de México (SUTHM), José Luis Solorio Alcalá, fue privado ilegalmente de su libertad en las inmediaciones de la planta y fue trasladado durante la mañana del 02 de marzo del 2012 por quien dijo llamarse Higino Madera, en un automóvil con placas de circulación JR 88006 a una casa de seguridad a espaldas de la presidencia municipal de El Salto, Jalisco.
Organizaciones como el Centro de Acción y Reflexión Laboral y sindicatos nacionales e internacionales demandan su inmediata liberación Solorio Alcalá ha sido, pues consideran que prácticamente fue secuestrado, dado que,no ha sido presentado ante el Ministerio Público ni se ha informado formalmente de los cargos que se le imputan, ni se tiene conocimiento de su condición, puesto que permanece incomunicado.
Ha sido trasladado en varias ocasiones de la delegación municipal de seguridad pública de El Salto a los separos en el centro de Guadalajara y de ahí nuevamente a la delegación municipal y a la casa de seguridad.
Durante la tarde del viernes 02 de marzo del 2012 guardias de seguridad y personal de la trasnacional Honda de México arremetieron a golpes contra varios miembros del Sindicato Único de Trabajadores de Honda de México (SUTHM), mientras éstos repartían, pacíficamente, playeras y volantes a los empleados de la empresa, localizada en la carretera al Castillo, en el corredor Industrial de Guadalajara.
Según denunció el propio Solorio Alcalá, poco antes de su detención, algunos afiliados al SUTHM realizaban actividades de difusión y promoción de su sindicato en las inmediaciones de la planta: "estábamos tranquilamente repartiendo unas playeras y volantes, cuando salieron guardias de seguridad contratados y personal de seguridad corporativa de la empresa a provocarnos y empujarnos, señalaron miembros del sindicato. No estábamos haciendo nada más, ni intentando entrar a la empresa ni nada, sólo repartiendo volantes para que los trabajadores de la planta conozcan sus derechos laborales y salariales, sus prestaciones, su derecho a un sindicato independiente y en eso salieron estas personas a provocarnos para que nosotros respondiéramos de manera violenta, lo cual no sucedió".
Como los afiliados al SUTHM no respondieron a las provocaciones, los guardias de seguridad llamaron a la policía. En medio de los empujones que iniciaron tales guardias uno de ellos acusó a Solorio Alcalá de haberle robado una pluma con cámara de video, pretexto que utilizó la policía para detenerlo y, hasta ahora, mantenerlo privado ilegalmente de su libertad y en total incomunicación.
El pretendido robo es, por supuesto, una acusación falsa. El dirigente sindical destacó también que llegó la policía local de manera prepotente queriendo retenerlo y quitarles las cámaras de video con que están testimoniando la agresión que sufrieron.
Cabe recordar que en mayo de 2010 un numeroso grupo de empleados de la empresa se organizó para conformar el STUHM, para enfrentar una serie de irregularidades, arbitrariedades y abusos contra sus derechos laborales como: sueldos bajos, excesos de carga laboral (se aumenta la producción sin contratar más personal), extensión arbitraria de la jornada laboral.
Los trabajadores y trabajadoras están sujetos también a cambios de días de descanso forzados sin consulta; hostigamiento laboral: impiden ir a tomar agua argumentando que es abandono de trabajo; se sigue a los empleados hasta el sanitario para evitar que se tomen más de tres minutos; llaman a las y los trabajadores a cubículos cerrados tratando de sacar cualquier tipo de información mediante amenazas de despidos o castigos; obligan a los trabajadores a que firmen papeles en blanco.
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