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PÁGINA SOLIDARIAEn solidaridad Publicamos Textualmente
México D.F. Trabajadores Precarios en Lucha, a 25 de mayo de 2013JUSTIFICACIÓN POLÍTICA DE LA LUCHA POR LA ESTABILIDAD LABORAL El titulo de esta ponencia, nos obliga a tener claro que es lo que entendemos por “política” y como en nuestra ciudad y en todo el país, se desarrolla esta “política”. El termino política (del latín politicus y del griego politikós 'civil, relativo al ordenamiento de la ciudad o los asuntos del ciudadano' ), tiene una acepción general y significa ejercicio de poder y se realiza entre ciudadanos o grupos de ciudadanos en la sociedad, incluidos los que gobiernan las ciudades a través de las instituciones. Al ser la política un “ejercicio de poder”, permite a los ciudadanos a organizarse para ejercer ese poder. De ahí que el termino de nuestra ponencia “Justificación Política por la Estabilidad Laboral está ligada a la cuestión jurídica, (que la Lic. Amelia Noriega Gutiérrez expuso antes) a la cuestión organizativa y de ahí se desprenderán las acciones políticas (ponencia que el compañero Rodrigo García Elizalde expondrá a continuación) que habrá de instrumentarse para obtener estabilidad laboral. Como trabajadores y en base a los ordenamientos legales plasmados en nuestra Carta Magna, principalmente el artículo 123, y en los artículos 4º, 5º y 6º de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, tenemos derecho a la ESTABILIDAD EN ELTRABAJO ,ES DECIR A SER CONSIDERADOS TRABAJADORES DE BASE, Y como ha sido una practica común de los gobiernos del Distrito Federal negarnos estos derechos, llegando al cinismo con el gobierno de Miguel Ángel Mancera Espinosa de implementar el 27 de diciembre de 2012, unos Lineamientos de tipo fascista para que los trabajadores contratados por ellos de forma ilegal por honorarios y honorarios asimilados a salarios, no presenten demandas laborales para obtener estabilidad en el trabajo con la amenaza de ser despedidos y en caso de presentar demanda despedirlos inmediatamente. Con estos Lineamientos, inician el procedimiento para aplicarlos después a los trabajadores eventuales, de código funcional (CF), autogenerados, voluntarios, por fideicomiso, de estructura, etcétera. Por ello en primer término debemos de echar abajo esos Lineamientos y para ello se han presentado demandas de Amparo de trabajadores de SETRAVI, LOCATEL, COMEDORES COMUNITARIOS, etc., así como a la Comisión de Derechos Humanos del D. F., los cuales se han hecho omisos en dar una respuesta contundente al GDF . Ante la cerrazón del Jefe de Gobierno de mantener la actitud de no vernos ni oírnos, como quedo demostrado en la marcha mítin que realizamos el 23 de abril. Del año en curso, así como de los funcionarios de la Coordinación General, de Oficialía Mayor, de la Secretaría de Finanzas, de la Secretaría de Gobierno, cuyo titular Lic. Héctor Serrano se vio obligado a pagar más de 2 millones de pesos a un trabajador que había sido despedido injustificadamente, y que tenia un laudo firme, so pena de ir a la cárcel, y como la Ley en nuestro país no es respetada por las autoridades, nos obligan a realizar acciones políticas que pueden ser marchas, mítines, plantones, cierre de avenidas, tomas de edificios, huelgas de hambre, etcétera y también, acudir ante otros organismos nacionales e internacionales para obligarlos a que cumplan con las leyes y también con las resoluciones de las autoridades del trabajo como son los Laudos, y si eso no los hacen cumplir, el siguiente
paso es demandar penalmente por incumplimiento de Laudos.
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Año 7. No. 389. del 26 may al 01 de jun 2013 aabr. del abr. del 2013 |
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