PÁGINA SOLIDARIA

En Solidaridad Publicamos Textualmente:

La lucha organizada de los trabajadores en el GDF

El Gobierno del Distrito Federal, a través de la oficina de Modernización Administrativa, en las pasadas fiestas navideñas, fingiendo una supuesta «reubicación» para el Programa Emergente de Vigilancia (el sistema de 4 mil cámaras en 3 delegaciones políticas), despidió a 37 trabajadores del Instituto de Vivienda (además de otros 47 a
mediados del año pasado).

Organizándose y defendiendo su fuente de trabajo, los «prestadores de servicios profesionales» (contratación simulada a pesar de realizar funciones de base) lograron revertir esta situación y conservar su puesto. Ahora se organizan para ganar la basificación. Al igual que otros 19 trabajadores despedidos de la Dirección General de Regularización Territorial, otros 10, conjuntados en 4 expedientes, ganaron un laudo a su favor en diciembre pasado que obliga al Gobierno del Distrito Federal a la reinstalación en sus puestos y el pago de salarios caídos desde el 2003, así como el reconocimiento de su antigüedad desde el inicio de sus labores en 1989.

Asimismo, después de tres años, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del DF, resolvió a favor de 59 trabajadores académicos del Instituto de Educación Media Superior el pago de la parte correspondiente a las vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, por todo el tiempo de servicio, así como el reconocimiento de la relación laboral sostenida desde su ingreso al Instituto, expidiéndonos el nombramiento y la afiliarnos de manera retroactiva al ISSSTE.

La Asamblea General de Trabajadores del GDF, logró que la Comisión de Asuntos Laborales y Previsión Social propusiera un punto de acuerdo de urgente y obvia resolución, para que la Asamblea Legislativa del Distrito Federal (ALDF) exhorte al GDF, a los titulares de las dependencias que lo conforman y a los titulares de los 16 órganos político-
administrativos a cumplir de manera inmediata los laudos y sentencias laborales dictados en su contra por las autoridades encargadas de impartir justicia laboral. Dicho punto de acuerdo fue aprobado por unanimidad el pasado 27 de enero.

Quedan pendientes en la agenda de lucha: la basificación a trabajadores de con más de siete años de antigüedad contratados irregularmente como eventuales, por honorarios o autogenerados (INVI, IASIS, STyFE, etc.); homologar salarialmente a médicos, cirujanos dentistas y veterinarios (Delegación Álvaro Obregón, entre otros), manteniéndolos con salarios muy por debajo de sus funciones reales.

Hace falta eliminar códigos irregulares a trabajadores con reciente basificación (de un año o más, como en SACM y DGSU) con lo que les niegan prestaciones laborales y los segregan de los concursos escalafonarios y otorgar dígito sindical a cientos de trabajadores (Delegaciones Políticas, DGSU y SACM), con lo cual, también están marginados
del disfrute pleno de prestaciones laborales.

Falta ejecutar el cumplimiento de laudos laborales y sentencias, que cientos de trabajadores han ganado (reinstalación y pago de salarios caídos) en juicios laborales (DGRT, SF, SACM, Inmujeres y Jubilados y Pensionados CAPTRALIR) y otorgar jubilaciones y pensiones dignas a la Policía Auxiliar y a los jubilados y pensionados de la Caja
de Previsión para Trabajadores a Lista de Raya del GDF (CAPTRALIR).
 

Por supuesto, reincorporar a trabajadores que injustificadamente fueron despedidos, justificando la acción, en una política de austeridad, con lineamientos dirigidos a trabajadores de honorarios sin tomar en cuenta que en realidad tienen funciones de trabajadores de base (INVI, STyFE, SC, SE, Centro Histórico, etc.).

Es necesario también otorgar los montos de retiro según lo estipula el decreto que dio origen al Fondo de Ahorro para el Retiro Jubilatorio a trabajadores sindicalizados y satisfacer la demanda económica para el sector educativo y el presupuesto del IEMS.

Hay pues, mucho por lo cual luchar.

www.elzenzontle.org