Discriminan a la Madre Trabajadora

NECESARIO IGUALDAD EN MATERIA LABORAL

La CNDH advirtió que hay tendencias discriminatorias hacia las madres que trabajan, como son el despido por motivo de embarazo y la prueba de embarazo como requisito para acceder a un empleo.

A través del Programa de Igualdad entre Mujeres y Hombres, este Organismo nacional informó que recibe y atiende las quejas relacionadas con este tipo de discriminación laboral y pugna porque se garantice el principio de igualdad entre la mujer y el hombre tanto en el ámbito público como en el privado.

Para la CNDH las mujeres mexicanas deben contar también con garantías que les permitan combinar las obligaciones familiares con la participación de la vida pública y la responsabilidad del trabajo, de ser el caso, destaca en un comunicado de prensa.

Agrega que el Estado mexicano debe intensificar medidas para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en todas las esferas, incluido el ámbito laboral, eliminando las pruebas de embarazo como requisito para el acceso al empleo.

"Para la Comisión Nacional de los Derechos Humanos el respeto y la protección total a las mujeres sólo será posible mediante el impulso de una cultura de la legalidad y un estado de derecho que erradiquen este tipo de prácticas discriminatorias".

La CNDH informó que también da seguimiento al Programa Nacional de Igualdad entre Mujeres y Hombres (PROIGUALDAD), encargado de establecer normas que aseguren la conciliación de la vida laboral y familiar en las instituciones de la Administración Pública Federal.

Subrayó que de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, para el cuarto trimestre de 2008 había en México 55.3 millones de mujeres de las cuales 16.8 millones formaban parte de la población económicamente activa.

11.8 millones, de esa población económicamente activa, eran madres con un promedio de escolaridad de 8.7 años de estudio, nivel de educación equivalente al segundo año de secundaria.