Se agrava Crisis

CONSULTORIA PREVE PÉRDIDA DE 650 MIL EMPLEOS EN 2009

*Poca Contratación Eventual Para la Temporada Navideña.

Por Regina Vargas

La consultaría Manpower prevé que este 2009 se van a perder más de 650 mil empleos formales, que habrá poca contratación de personal, que será entre el mes de noviembre y diciembre por la temporada navideña que se contrata a personal eventual por esa temporada.

Ello, derivado de la actual crisis económica en nuestro país. La consultoria estima que los empleadores mexicanos prefieren mantener sin cambios sus plantillas laborales, y si bien se creará una cantidad incipiente de empleos será entre noviembre y diciembre por la temporada navideña, en el área de comercio y servicios.

En conferencia de prensa, el pasado 8 de septiembre, Mónica Flores, directora para México, Centroamérica y República Dominicana de Manpower, sostuvo que los trabajadores de las tres dependencias que podrían desaparecer a propuesta del Ejecutivo: SRA, Turismo y SFP, "no todos se quedarían sin empleo, puesto que deberá haber un reacomodo del personal sindicalizado, se prevén despidos de mandos superiores, medios y de enlace".

Dijo que los sectores que resentirán la baja de empleados serán el manufacturero, construcción y comercio.

Sobre la Reforma Laboral que impulsa la presente administración, señaló que no se vislumbra se realice a corto plazo, pero dijo que es necesario se realice para elevar la productividad y competividad.

Afirmó que la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower para el cuatro trimestre del 2009, revela que el 16% de los empleadores prefieren mantener sin cambios sus plantillas laborales para los próximos tres meses. Mientras, el 12 por ciento espera reducirla y el 71 por ciento la mantendrá sin cambios.

Mónica Flores afirmó que los empleadores en las siete regiones y en los siete sectores, reportan expectativas de contratación más débiles comparadas con el mismo trimestre del año pasado.

La encuesta también señala que de 7 de cada 10 empleadores planean mantener su plantilla laboral intacta por los próximos tres meses, lo que sugiere cierta estabilidad en el ambiente de contratación.

Los empleadores entrevistados, mencionan que no espera cambios en sus plantillas laborales para el trimestre de octubre a diciembre, continúa en su nivel más alto desde que la encuesta comenzó en México en 2002, tendencia que también se observa en todas las regiones y sectores considerados,".

Ello, añadió, refleja el clima laboral incierto que aún enfrentan los empleadores, quienes prefieren esperar hasta que las tendencias locales y globales les permitan realizar mejores elecciones respecto a su estrategia de personal.

Por el momento, prefieren retener al talento con el que ya cuentan y evitar los costos asociados con la pérdida de habilidades, conocimientos y productividad, al menos hasta que el mercado presente perspectivas más optimistas," mencionó Flores.

La especialista indicó también que los empleadores en cuatro sectores prevén un ambiente de contratación limitado, pero positivo, para los próximos tres meses. Los empleadores en los sectores Comercio y Servicios son los más optimistas, con una Tendencia Neta del Empleo de +5%, en cada uno.

Por otro lado, la tendencia más pesimista la reportan los empleadores del sector Construcción con -15%, el pronóstico más débil desde que comenzó la encuesta en México, en 2002.

De acuerdo con los resultados de la Encuesta seguirá siendo un reto para quienes busquen empleo en cualquier parte del mundo, sin embargo, las expectativas de contratación de los empleadores muestran un cierto grado de mejoría respecto a los tres meses pasados en casi dos terceras partes de los países y territorios encuestados.

Aunque sugieren que los empleadores se inclinan a disminuir el ritmo de reducciones en su personal durante los próximos trimestres.