Portal Semanario

Año 7. No. 385. del 28 abr al 04 may 2013 abr. del l 2013

www.frecuencialaboral.com: Premio Comunicación Alternativa

PÁGINA SOLIDARIA

En solidaridad Publicamos Textualmente

 

El 25 de abril del 2013, El Centro de Acción y Reflexión Laboral (CEREAL) Presentó su XVI Informe Anual de Violaciones a los Derechos Humanos Laborales, que se refiere al año 2012 en el que concluyó que:

Al legalizarse la precarización laboral mediante una nueva ley laboral, se viola el derecho al trabajo el derecho a la alimentación, vivienda, seguridad social, educación, medio ambiente y cultura, los cuales son parte de la vida digna de los trabajadores y trabajadoras, es decir del derecho humano.

La Paz Laboral que pregona el Gobierno Federal no es una ausencia de conflictos laborales, sino la no-visibilización de los mismos, algunos ejemplos de ello son mencionados en este informe, la huelga del Sindicato Obrero Progresista en Parras, el movimiento independiente de los bomberos en el D.F., la esclavitud simulada de los mineros del carbón, todos son indicativos de una creciente violencia Laboral de Estado que hemos denunciado a lo largo de 16 años, misma que se verá recrudecida desafortunadamente gracias a la nueva ley federal del trabajo.

Si Quieres Leer El Informe Completo dale Click Aquí o visita el link:http://frecuencialaboral.com/multimedia/XVI INFO ANUAL VIOLACIONES DHL MX 2012.pdf

México D.F, a 25 de abril de 2013.

 

 

DOSSIER DE PRENSA

México 2012, un año que para millones de trabajadoras y trabajadores y para la sociedad mexicana trajo consigo la esperanza de un cambio y una renovación política, social, económica y laboral sin embargo ante los intereses cupulares, y la aplastante realidad, ese posible cambio equilibrador y detonador del desarrollo de un país que no acaba de construirse ni regenerarse, fue oprimido.

La esperanza de cientos de miles de trabajadoras y trabajadores se diluyó en las urnas, y en el recién conformado Congreso de la Unión. Más de cien años de lucha obrera, de sangre derramada, de avances y pugnas por una vida digna y mejor, se diluyó en el colofón de la administración calderonista, dedicado a masacrar a la sociedad mexicana para validar su espurio ascenso y la mediocridad de su mandato, y cerrar con broche de oro el pago a quienes le llevaron fraudulentamente al poder al aprobarse la reforma a la Ley Federal del Trabajo.

Esta nueva Ley Laboral legaliza la precariedad del trabajo, limita los derechos adquiridos por generaciones, abarata aún más la mano de obra, elimina la estabilidad en el empleo, desintegra el salario, entorpece las condiciones satisfactorias de trabajo, obstaculiza la libre asociación sindical, socava el derecho de huelga, limita y degrada en la práctica la equidad de género en el trabajo, no impide ni beneficia el trabajo desarrollado por menores de edad, corrompe la posibilidad de respetar y garantizar la irrenunciabilidad de derechos adquiridos, en suma una Ley Federal del Trabajo regresiva e insultante.

Al presentar nuestro XVI Informe de Violaciones a los Derechos Humanos Laborales, hacemos un recuento de casos que ejemplifican lo que desde hace 22 años el Centro de Reflexión y Acción Laboral –CEREAL- ha venido denunciando: la persistencia de una política laboral de estado violatoria de los más básicos derechos humanos laborales.

A lo largo de este caminar, desde el CEREAL nos hemos apoyado en la colaboración, trabajo conjunto, aportes y esfuerzo de laboralistas, abogados, académicos e investigadores; incluimos como un espacio dedicado a nuestra campaña nacional iniciada en 2012 por la recuperación del salario junto con el Observatorio de Salarios de la Ibero Puebla, salario que en este Sexenio para el olvido tuvo un decaimiento en perjuicio de toda la sociedad:

Durante el malogrado sexenio que encabezó Felipe Calderón, los precios de la canasta mínima considerada por el CONEVAL (Consejo Nacional de Evaluación de la Política Social) para no caer en pobreza, como la tortilla, el pan blanco, el huevo, y el pollo tuvieron aumentos que fueron desde el 82.35% al 148%. En promedio, la canasta alimentaria básica de CONEVAL se movió en 65%. Estas cifras, contrastan con el promedio de un índice de precios a todas luces artificial para medir el impacto real en el poder adquisitivo, que es el INPC (Índice Nacional de Precios al Consumidor), el indicador oficial de la inflación, el cual considera para su construcción, el movimiento de precios en promedio de más de 80 mil productos y cuyo aumento no pasó en promedio del 25% en todo el sexenio. Es entonces mucho más acercado a la realidad,

hablar de pérdida de poder adquisitivo, considerando los aumentos en esta canasta. A partir de ello, podríamos afirmar que la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores para comprar la canasta alimentaria básica de quienes estarían en el límite de caer en pobreza, sería de aproximadamente 40%.

El establecimiento del salario mínimo que violenta continuamente la Constitución Mexicana, que violenta sistemáticamente los derechos de los trabajadores mexicanos y que lanza a millones de personas a la depauperación absoluta y relativa, tuvo en el sexenio de Calderón, una profundización por varias vías:

1) precarización laboral con la creación de empleos de baja remuneración, concentrados en trabajos de nula cualificación con salarios entre 1 y 2 salarios mínimos;

2) aumento en el precio de los alimentos básicos como maíz, frijol, arroz, soya, entre otros, que se comercializaron en el mercado de futuros internacional a precios crecientes, con impactos sustanciales en el poder adquisitivo de los trabajadores de menores ingresos, los cuales destinan la mayor parte de sus ingresos al consumo de una canasta básica alimentaria;

3) el aumento sin precedentes de la población informal, de la contratación de personas sin seguridad social ni prestaciones sociales, profundizando la precariedad laboral y

4) la aprobación de una reforma laboral regresiva y lesiva a los intereses y derechos de los trabajadores de este país. Es precisamente en este apartado, que el Observatorio de Salarios de la Ibero Puebla, quisiera concentrarse. Queremos plantear a todos los trabajadores de México las implicaciones de la reciente reforma laboral aprobada por una minoría que ha implementado el neoliberalismo en México desde los ochenta.

La ilegitimidad de un Presidente como Calderón, quien llegó al poder en medio de un proceso electoral cuestionado y con numerosas irregularidades, dejó al país en franca descomposición social, en medio de una guerra infructuosa contra el narcotráfico que dejó miles de muertos y desaparecidos; un aumento de la informalidad, de pérdida constante del poder adquisitivo y, más importante aún, de una legislación que profundizará el empeoramiento en las condiciones de vida de la población mexicana, de los trabajadores actuales y futuros, de la vida misma del país como tal.

Nos sumamos a la denuncia de la Organización Familia Pasta de Conchos y afirmamos que hoy, en la región carbonífera de Coahuila, estamos frente a las peores condiciones de miseria y explotación de trabajo cometida en contra de los mineros del carbón, gracias a la negligencia, la omisión y la corrupción de un estado ciego que se niega a resolver de fondo una estructura de explotación, basada en la trata de personas y una esclavitud simulada.

Evidenciamos junto a la Mesa Social Contra la Explotación Infantil de Niños y Adolescentes, que la Realidad de la explotación infantil en México en la que si bien existen ligeros avances, la misma es inadmisible toda vez que en un estado de derecho el trabajo de niñas y niños debería ser simplemente inexistente, ponemos la mirada y denunciamos que:

América Latina y el Caribe son una zona del mundo donde se ha registrado una disminución del trabajo infantil en los últimos años, sin embargo un total 14 millones de niños y niñas entre 5 y 17 años siguen trabajando en América Latina y el Caribe y la mayor parte lo hacen, realizando trabajos peligrosos, en total, 9,4 millones.

En México, más de 3 millones de niños y niñas de 5 a 1 7 años de edad, de los cuales 66.9% son niños y 33.1% niñas, realizan actividades económicas. Los ingresos que perciben por su trabajo son generalmente bajos, 43.3% ganaron como máximo hasta 2 salarios mínimos y 47.3% no percibieron ninguna remuneración. El trabajo infantil es mucho más común en las zonas rurales: en 2011 la proporción de niños y niñas de 6-13 años que trabajan en las zonas rurales casi duplicó la de las zonas rurales. El Estado de Guerrero, es el lugar con más alto índice de trabajo infantil a nivel nacional.

Con la reforma constitucional de febrero de 2012, se extendió la obligatoriedad de la educación hasta el nivel medio superior, mismo que en términos generales es concluido entre los 17 y 18 años de edad. Esto supone una fricción del marco legal, y a pesar de lo anterior, la LFT permite la contratación de los niños y niñas desde los 14 años de edad. En el Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012, que dicta las políticas públicas y prioridades del gobierno actual, no se mencionó ni reconoció explícitamente el trabajo infantil más que en su relación con las poblaciones indígenas.

Atestiguamos también los abusos e intervencionismo de un gobierno supuestamente de izquierda en el Distrito Federal, encabezado por Marcelo Ebrard, que en la realidad jamás favoreció a las y los trabajadores sin distingo de su origen. Los casos de lucha y resistencia de trabajadores, académicos, organizaciones civiles, y abogados laboralistas ante el “Decretazo” de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal.

La Defensa del Proyecto Educativo más importante de los últimos 10 años en América Latina que sostuvieron los trabajadores, académicos, administrativos y alumnos de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (UACM), son una pequeña muestra, de que aún en los gobiernos “supuestamente populares”, la represión y la ignominia transitan con luz verde.

Sin duda alguna, también la existencia y fortalecimiento de los Sindicatos Corporativos y sus dirigencias, reales beneficiaros de la nueva ley laboral, serán en los próximos años un muro más que derrumbar en el gobierno priista de Enrique Peña Nieto. En este sexenio habrán de presentarse nuevos frentes de batalla para las y los trabajadores mexicanos y sus familias, al firmarse en condiciones por demás desfavorables para la sociedad mexicana el Acuerdo Trans-Pacífico que busca llevar al máximo empoderamiento económico a las cúpulas de la región Asia-Pacífico.

Afortunadamente hay signos de esperanza, toda vez que ante el miedo y la opresión, se levantaron voces en defensa del derecho a una vida digna sustentada en el respeto al derecho al trabajo desde las organizaciones gremiales, de académicos y juristas, como lo demuestran la lucha y defensa por un sindicato democrático por parte de los Bomberos del D.F.

 
 
 

 

 

 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
 
 
 
 

 

La lucha ejemplar iniciada por cuatro sencillas, valientes y decididas trabajadoras que culminaría con la creación del Sindicato Independiente de los Trabajadores de la Industria de Autopartes de Flex–N–Gate (SITIAFNG / Puebla), al hacer resonancia y detonar en las conciencia de sus compañeras y compañeros la defensa por un trato digno y justo ante sus empleadores.

Una mención importante merece, en su 98 aniversario, el indomable Sindicato Mexicano de Electricistas, muestra clara de que la dignidad y la identidad obrera no se venden.

En el horizonte se vislumbran luces de esperanza y consolación con la presencia en México del Tribunal Permanente de los Pueblos, lo que motivo que acudiéramos al dictamen de la Audiencia “Violencia contra los Trabajadores” y hacemos eco de la denuncia y la condena contra el estado mexicano por los abusos, violaciones y vejaciones cometidas a millones de trabajadoras y trabajadores. En Conclusión:

1.-En este XVI informe anual del CEREAL, el balance de las y los trabajadores es que se mueven a pesar de un modelo económico gastado y agotado, manteniendo su convicción de cambiar a pesar que la clase política se empecina en sostenerlo a fuerza de invocarlo sexenio tras sexenio y que lo presenta como la solución de toda una nación donde hoy afirman los expertos se encuentra en franca descomposición social:

2.-A la cantidad de personas desaparecidas en el sexenio que concluyó se suman también la desaparición del poder adquisitivo del salario y del empleo estable, de la democracia y transparencia sindical, del acceso a la justicia laboral, de la seguridad social, de prestaciones sociales.

3.-La Nueva Ley Federal del Trabajó fue el tema del segundo semestre del 2012 cuya aprobación resulta en una afectación directa y progresiva a los trabajadores y trabajadoras del país, ya que viola el derecho a la estabilidad (derecho individual) y viola también el derecho de asociación en sindicatos democráticos y transparentes (derecho colectivo) con lo cual la clase trabajadora se encuentra totalmente desprotegida, carece de estabilidad económica y laboral y no se le permite defenderse. La Nueva Ley Federal del Trabajo rompe por completo con el posible equilibrio de fuerzas y bilateralidad entre el trabajador y el empleador, favoreciendo a éste último.

4.-Al legalizar la precarización laboral mediante esta nueva ley laboral se viola el derecho al trabajo y conjuntamente son violados el derecho a la alimentación, vivienda, seguridad social, educación, medio ambiente y cultura, los cuales son parte de la vida digna de los trabajadores y trabajadoras, es decir del derecho humano.

5.-La Paz Laboral que pregona el Gobierno Federal no es una ausencia de conflictos laborales, sino la no-visibilización de los mismos, algunos ejemplos de ello son mencionados en este informe, la huelga del Sindicato Obrero Progresista en Parras, el movimiento independiente de los bomberos en el D.F., la esclavitud simulada de los mineros del carbón, todos son indicativos de una creciente violencia Laboral de Estado que hemos denunciado a lo largo de 16 años, misma que se verá recrudecida desafortunadamente gracias a la nueva ley federal del trabajo.

6.-Sin embargo los signos de esperanza se siguen haciendo presentes cuando la indignación de los trabajadores ante la injusticia dan paso a la organización colectiva persistente aún en condiciones adversas, factor determinante es la apuesta por continuar en la lucha contra el desánimo que es provocado y mantenido por un modelo económico neoliberal y de injusticia laboral disfrazado e intocable por la Nueva Ley Laboral.

7.-Hoy ante la aplastante realidad, misma que deja fuera de cualquier oportunidad y esperanza de futuro a miles de estudiantes, familias, trabajadoras y trabajadores, en un país donde el grado académico o de capacitación técnica, la voluntad, y la esperanza no alcanzan para la sobrevivencia, donde la violencia, la corrupción, la negligencia, la miseria y el hambre son el único rostro que vislumbran cada vez mas millones de mexicanas y mexicanos, se hace necesario seguir alzando la voz, romper el cerco que la censura impone a la comunicación verdaderamente humana y social y trabajar conjuntando esfuerzos desde lo colectivo, de forma transversal privilegiando el compromiso de crear un verdadero proyecto de país, donde podamos encontrar un espacio y una realidad que permitan el pleno desarrollo en igualdad y equidad de circunstancias para todas y todos.

En este nuestro XVI Informe Anual de Violaciones a los Derechos Humanos Laborales y ante nuestro 22 aniversario a celebrarse el 5 de diciembre del 2013, hacemos votos para que en el trabajo y en la familia, los y las trabajadoras mexicanas encuentren la fuerza que les permita sostenerse con la dignidad que su linaje de siglos de lucha y resistencia les demanda, para sostenerse en pie ante los embates oscuros del poder económico, político y empresarial.

Atentamente.

 

CEREAL 22° aniversario

Centro de Reflexión y Acción Laboral

Proyecto obrero de Fomento Cultural y Educativo A.C.

Privada de Lago San Pedro # 13,

Col. Cinco de Mayo, Del. Miguel Hidalgo,

CP11430, México D.F.

Tel. 01 (55) 52 50 03 28 / 55 45 99 25

 

 

 
   
 
 

 

 

 

 

 

 
 
 
 
 

 

Año 7. No. 385. del 28 abr al 04 may 2013 abr. del

www.frecuencialaboral.com: Premio Comunicación Alternativa
Ir al Inicio
Directorio
¿Quiénes Somos?
Contáctanos
Denuncias y Opiniones