PÁGINA SOLIDARIA

En Solidaridad Publicamos Textualmente:

EL CINVESTAV LIMITA EL DERECHOA HUELGA DEL SUTICIEA

El Sindicato Único de Trabajadores del Centro de Investigación y de Estudios Avanzados del Instituto Politécnico Nacional (SUTCIEA), hemos luchado codo a codo contra las políticas gubernamentales que tanto han dañado al país y por ende a nuestros centros de trabajo.

Nuestro derecho a huelga se ha visto limitado y atacado por las autoridades de las últimas administraciones del Centro de Investigación y de Estudios Avanzados del Instituto Politécnico Nacional (CINVESTAV), apoyados de los grupos “charros” de nuestra organización, sin embargo, el espíritu de nuestro sindicato es de lucha y no aceptamos las políticas sumisas que las autoridades pretenden imponer.

El SUTCIEA representa a los trabajadores de base del CINVESTAV, desde los orígenes con los antecesores de lo que hoy es la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios, de Educación Superior, Investigación y Cultura ( CNSUESIC).

Este año durante la revisión salarial y de violaciones al contrato colectivo de trabajo que se dio en el mes de febrero de 2018 se llevaron a cabo varios acuerdos, que hoy a mitad de año las autoridades del centro siguen sin cumplir, está pendiente:
1. Conteo de plazas. Motivado por la creciente contratación de personal vía institucional sin notificación al Sindicato (como lo marca el art. 62° de las CGT) además de la contratación desmedida e injustificada de personal mediante servicios profesionales (honorarios).
2. Entrega de contratos de base para los compañeros que han cumplido los requisitos para la contratación permanente.
3. Compra de maquinaria y herramienta para el departamento de Jardinería.
4. Contratación de un médico para la Unidad Irapuato.
A lo anterior se suma la problemática surgida en los primeros 5 meses del año:
1. La supresión ilegítima y unilateral del transporte para estudiantes, profesores y trabajadores de la Unidad Irapuato y la Unidad de Genómica Avanzada, derecho adquirido desde hace más de 30 años.
La inseguridad es un problema nacional, sin embargo, el estado de Irapuato ha tenido un alza por demás preocupante al respecto, por lo cual la comunidad en general demanda al Dr. José Mustre de León reconsidere la decisión que pone en riesgo a su comunidad.
2. El permanente abuso de poder del C. Edgar Israel Ramírez Pérez, Jefe del Departamento de Servicios Generales hacia los trabajadores de Jardinería e Intendencia, así como a diversos trabajadores usando la amenaza, calumnia y difamación, actuando este servidor público con dolo y mala fe para posteriormente victimizarse al amparo del Secretario Administrativo del Cinvestav y el área jurídica del Centro. Así mismo se denunció el nepotismo en que ha incurrido este funcionario al detectar a más de un familiar
recientemente contratados por el CINVESTAV. Una persona plenamente ubicada en el Departamento de Fideicomisos y Fondos Alternos, quien al exponer esta situación a las autoridades fue reubicada en la Subdirección de Recursos Financieros y en menos de un mes ahora se halla en el Departamento de Contabilidad.
3. Hostigamiento por parte del jefe del Departamento de Química, Dr. Aarón Rojas Aguilar hacia algunos trabajadores negándoles el goce de prestaciones como vacaciones, días económicos, autorización de retardos, etc., en una clara violación a nuestra normatividad además de los usos y costumbres pactados de buena fe entre la Institución y el Sindicato.
4. Inhibición de la libre expresión por parte de la Policía Bancaria Industrial (PBI), acosando a los compañeros durante las asambleas y mítines, tomando fotos y pidiendo nombres ante los actos de libre manifestación de los trabajadores, atentando contra los derechos de todo ciudadano y trabajador e incluso sobrepasando el protocolo de seguridad de dicha empresa dentro del CINVESTAV.
5. Violación de los derechos humanos y criminalización de los conflictos administrativos por parte del área jurídica del CINVESTAV, apoyándose de la PBI para el uso desmedido de la fuerza, actuando con dolo y mala fe en perjuicio de los trabajadores del Centro.
Por lo anterior, en todas las UNIDADES DEL CINVESTAV con representación sindical se ha acordado un plan de lucha en defensa de los derechos de humanos laborales de los trabajadores, que ha ido desde mítines internos, externos, desplegados en el periódico, reuniones con autoridades del Centro, entre otras.

De esta forma hemos hecho del conocimiento de nuestras bases y la sociedad en general los conflictos generados por las autoridades actuales del CINVESTAV que dañan la relación y estabilidad laboral del INSTITUTO.

Juan Manuel Osorio Velasco, Secretario General del SUTCIEA y Eric Cipres Callejas, Secretario de Prensa y Propaganda.
¡SUTCIEA EN LUCHA!
¡POR EL CUMPLIMIENTO DE NUESTROS DERECHOS Y PRESTACIONES!
¡EN CONTRA DE LA CORRUPCIÓN Y EL NEPOTISMO!
¡POR LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN!
¡EN CONTRA DEL USO DE LA FUERZA EN LOS CONFLICTOS LABORALES!