La Sucesión de su Titular no Augura Mejoría

LA CNDH ES OMISA VS LA REPRESIÓN LABORAL

*Hay 39 Candidatos al Cargo...Pero sin Experiencia en Derechos Humanos Laborales.

Por María de Lourdes Martínez González

Periodistas y Conductora de Frecuencia Laboral

Publicación Original del Portal www.frecuencialaboral.com

En México nadie lleva un registro oficial de los niveles de represión que ejercen empresarios, sindicatos de control y el gobierno mismo, en contra de trabajadores que reclaman el cumplimiento de sus derechos humanos laborales, plasmados en la constitución y en la Ley Federal del Trabajo, Hasta la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) ha prestado poca importancia al tema.

Sin embargo, en el país el despido es el acto de represión laboral más común por demandar que se haga efectivo el derecho humano al pleno empleo con prestaciones sociales, con seguro social, infonavit, vacaciones, descanso pagado, entre otros, así como el derecho a la organización sindical y a la independencia y democracia participativa. Y es la causa del mayor número de quejas ante la CNDH, detalló Manuel Fuentes Muñoz, abogado laborista.

En ese marco, se está discutiendo en el Senado de la República la sucesión del presidente de la Comisión Nacional de Derechos Humanos, cargo en el que pretende reelegirse el propio Raúl Plascencia y otros 38 candidatos más buscan ocupar su lugar, pero ninguno tiene o ha tenido contacto con la defensa de los derechos humanos laborales, por lo que es un vacío que amenaza con preservarse. Los senadores deberán definir el nombramiento del titular de la CNDH a más tardar el próximo 13 de noviembre del 2014.

Pero la represión aumenta de acuerdo a la persistencia de los trabajadores en sus demandas. Va desde la amenaza, el cambio de turno a horarios incómodos para el trabajador o en áreas lejanas y peligrosas, la sobrecarga de trabajo, la eliminación de pagos, el sometimiento mediante sindicatos fantasma o sindicatos que sirven a los empresarios que usan grupos armados y golpeadores, el despido injustificado, la detención arbitraria, el encarcelamiento y hasta el asesinato.

Raúl Celestino Pallares Cardosa, del Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda de México, narró para Frecuencia Laboral: El Espacio donde los Trabajadores son la Noticia, su propia experiencia en la transnacional HONDA, planta Jalisco:

"Nosotros somos varios despedidos de la transnacional, a consecuencia de que en el 2010 varios trabajadores empezamos a organizarnos debido a que esa empresa tenía más de 25 años instalada aquí y tenía a su servicio a un sindicato de protección, un sindicato fantasma que no veía por los intereses de los trabajadores. Yo ya teníamos casi 10 años trabajando ahí y había inseguridad laboral, escalafón congelado, favoritismo, entre otros problemas.

Desde que yo entré cada año había un paro de labores en las líneas de producción, porque no daban utilidades, ni aumento salarial, ni vales de despensa. Y la empresa siempre argumentaba excusas tontas como que subía el dólar, que había subido el acero, que no había ganancias o que también eran seres humanos y tenían errores. Pero algunos de esos errores era el descuento total del aguinaldo, pretextando la retención de impuestos y te quedabas sin aguinaldo.

Cuando empezamos a organizarnos empezó a haber despedidos. Yo fuí el primer despedido en el 2010...pero en septiembre del 2014 la Junta de Conciliación y Arbitraje me notificó que se me va a reinstalar y a pagar todos mis derechos", narró Raúl Celestino Pallares Cardosa, del Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda de México.

Desde el sábado 11 de junio del 2011 la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) y las comisiones locales, quedaron facultadas constitucionalmente para conocer sobre violaciones a los derechos humanos laborales. Con esto se subsanó la negativa del ex presidente Carlos Salinas de Gortari, a darle la facultad de defender a los trabajadores cuando creó a ese organismo, el 27 de enero de 1992.

Sin embargo, la CNDH, se convirtió en un apéndice del gobierno federal y la posición de su titular, Raúl Plascencia, ha sido ignorar las denuncias de los trabajadores, por lo cual no ha hecho valer la facultad que adquirió de conocer casos de violaciones a los derechos humanos laborales, advirtió el abogado laborista y ex asesor de la Comisión de Derechos Humanos del D.F, Manuel Fuentes Muñiz.

Recordó que, incluso, Raúl Plascencia titular de la CNDH fue demandado el 19 de diciembre del 2012 ante un juez civil, por 60 abogados laboristas, debido a su actitud omisa - no quiso hacer nada- ante la reforma laboral que violenta el derecho al pleno empleo y por negarse a interponer un recurso de inconstitucionalidad para frenarla. (Leer Noticia Relaconada: DEMANDAN A CNDH POR OMISIÓN link: http://www.frecuencialaboral.com/cndhdemandanpormisionenreformalaboral2012.html)

"Cuando más de 60 abogados nos reunimos para preparar los amparos contra la reforma laboral y que habíamos solicitado a la Comisión Nacional de _Derechos Humanos que se pronunciara en contra de las reformas a la Ley Federal del Trabajo, por flagrante violación a los derechos humanos, simplemente se negó a contestarnos".

Otro ejemplo de la represión que se da en el sector laboral ocurre en el sector minero. En un comunicado de prensa el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros de la república Mexicana acusó el jueves 23 de octubre de 2014 a Alonso Ancira socio mayor de Altos Hornos de México AHMSA y del Grupo Acerero del Norte GAN, de que pretende que los trabajadores mineros se afilien por escrito al sindicato blanco a su servicio y que abandonen el Nacional de Mineros, bajo amenaza de despido o de golpearlos, con lo cual violenta el derecho humano de los mineros a la libre organización sindical.

En el caso de los mineros de Cananea, Sonora, que reclaman su fuente de empleo de la que fueron despedidos por reclamar seguridad e higiene en el trabajo, enfrentan demandas penales.

En ese marco el sábado pasado, 18 de octubre del 2014 en congreso nacional extraordinario La Nueva Central de Trabajadores (NCT) aprobó crear una comisión que observe y registre las violaciones a los derechos humanos laborales de los mexicanos.

Año 9. No. 463. del 26 oct. al 01 nov. 2014