PÁGINA SOLIDARIA

En Solidaridad Publicamos Textualmente:

Los trabajadores del conocimiento, se preparan y luchan

Carlos Guillén S.
Secretario del Exterior del SUTIN

Los pasados 8 y 9 de enero, la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios, de Educación Superior, Investigación y Cultura, CNSUESIC, realizó un Taller de formación sindical sobre revisiones de contratos colectivos de trabajo. El objetivo principal del taller fue dotar de elementos a los sindicatos de trabajadores del conocimiento, para enfrentar con mayores posibilidades de éxito los procesos de revisión contractual que se realizan en el primer trimestre de cada año. Pero no fue el único propósito ni fue la negociación el único tema abordado. También se abordaron temas que tienen que ver con el trabajo cotidiano y las perspectivas de los sindicatos y con la necesaria formación política y sindical.

El Taller se realizó con gran éxito. Contó con la participación de casi ochenta representantes de 17 sindicatos, no solo integrantes de la CNSUESIC, sino invitados, algunos de los cuales debieron viajar casi dos mil kilómetros para estar en el taller, lo que muestra el interés y la decisión de los trabajadores.

Dos días de intenso trabajo permitieron escuchar las opiniones y recomendaciones de abogados con amplia experiencia en el mundo laboral, así como las experiencias de varios sindicatos hermanos. Aparte del conocimiento adquirido, los participantes llegaron a una serie de conclusiones, si bien se trató de un taller para las revisiones.

Una conclusión es la importancia de evitar el trabajo inmediatista que sólo pretende dar respuesta a los problemas urgentes y deja de lado los problemas de fondo. Se debe superar la idea de que el sindicato sirve para ayudar a los trabajadores con problemas, pues solo se abordan de esta manera casos aislados y se dejan los problemas que afectan a todos.

Es necesario trabajar hacia la coordinación de las luchas y construir modelos laborales nacionales en salario, prestaciones y condiciones de trabajo. Existen muchas diferencias tanto en el salario y prestaciones, como en las condiciones de trabajo. Su estudio puede llevar a la elaboración de modelos nacionales que pueden dar pauta en las luchas por mejorar estas condiciones y buscar que las mejores condiciones que algún sindicato haya logrado, se extiendan hacia los demás.

Se requiere profesionalizar la actividad sindical y planear. Los procesos de revisión contractual, en tanto expresen no solo las demandas económicas de los trabajadores, sino sus proyectos, deben prepararse con toda antelación y no esperar a las vísperas de las fechas legales.

Los sindicatos deben asumir la lucha por presupuesto para sus instituciones, pero no solo en el aspecto salarial, sino en la orientación y el proyecto de las mismas. Para ello, deben tener un profundo conocimiento de los objetivos, estructura, funcionamiento y perspectivas y, sobre todo, diseñar sus propias propuestas.

La organización de los trabajadores lucha por mejores salarios, prestaciones y condiciones laborales, pero, sobre todo en las instituciones de educación, investigación y cultura, por recuperar la personalidad e iniciativa de los trabajadores del conocimiento, es decir, por apropiarse de la materia de trabajo.

Otro producto de este taller, fue el contacto entre trabajadores de instituciones muy diversas y lejanas y como primer resultado, se llevará un foro-taller a Sonora, con sindicatos universitarios y de centros de investigación del noroeste el primer fin de semana de febrero.

sutin@prodigy.net.mx