Argumentan la Crisis Económica

LOS PATRONES EVADEN PAGO DE AGUINALDO

Por Regina Vargas

Dirigentes sindicales recordaron a los trabajadores que los empresarios no deben ni pueden tomar como pretexto la crisis financiera mundial y nacional ni tampoco condicionar o postergar el aguinaldo a sus trabajadores, pues esa prestación es un derecho legal establecido en la Ley Federal del Trabajo, Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, otras leyes y reglamentos y en los Contratos Colectivos de Trabajo, donde se estipula que el pago debe ser antes del 20 de diciembre.

Por su parte, presidente de la Unión de Juristas de México, Eduardo Miranda, aconsejó a todos los trabajadores que no recibieron su aguinaldo antes del 20 de mes en curso, como lo marca la ley, exigir el pago de esa gratificación, porque es un derecho legal que tienen, sin importar las condiciones de su contratación.

Afirmaron que algunos empresarios están exagerando al anunciar que van a solicitar créditos, a la banca comercial y de desarrollo, para tener liquidez y cumplir con el pago de aguinaldos en los próximos días.

En ese sentido, el presidente del Congreso del Trabajo, Enrique Aguilar Borrego, comentó: "no dudo que haya baja en las ventas de todos los artículos, pero no a tal grado de recurrir a créditos para pagar las nóminas o los aguinaldos. Pero más bien son argumentos de los abogados patronales, "se tirán al piso para que nosotros en las negociaciones de salario mínimo, pidamos poco".

Ante la denuncia y temor de algunos trabajadores de que su aguinaldo no sea entregado en tiempo y forma, debido a la fuerte presión a la que están sometidas las empresas por la crisis económica norteamericana que afecta al país.

En entrevistas por separado, Víctor Flores Morales, vicepresidente del Congreso del Trabajo; Abel Domínguez, líder de la Confederación de Trabajadores y Campesinos; Isaías González Cuevas, dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) comentaron que ese tipo de prestación, pueden alterarse, ya que la ley es muy clara a este respecto.

Miranda Esquivel aconsejó a todos los trabajadores que no recibieron su aguinaldo antes del 20 de mes en curso, como lo marca la ley, exigir el pago de esa gratificación, porque es un derecho legal que tienen, sin importar las condiciones de su contratación.
Recordó que el aguinaldo es una prestación laboral independiente a las otras que reciben los trabajadores, sin que el patrón o las dependencias puedan alegar dificultades económicas o la falta de utilidades para no pagarlo o reducir su importe.

El presidente de la UJM, recalcó que tanto trabajadores como empleados en activo, transitorios, supernumerarios, a lista de raya, honorarios que laboren por jornada fija, personal de base y estructura, confianza, jubilados y pensionados, deberán recibir su aguinaldo.

En entrevista dijo que en caso de que los patrones se nieguen a cubrir el aguinaldo los trabajadores podrán acudir a presentar una queja ante las procuradurías de la defensa del trabajo en todo el país, o ante las Comisiones de Derechos Humanos y Organismos No Gubernamentales de Defensa de los Derechos Humanos Laborales.

Los dirigentes sindicales aconsejaron a los trabajadores que con lo mucho o poco que tengan aprendan a administrar su aguinaldos; "tratar de pagar sus deudas de tarjetas de crédito; deudas, eliminar gastos superfluos. Consideran que más del 60 por ciento de esta prestación de fin de año se va a utilizar para pagar deudas.