60% DE AFILIADOS A AFORES NO OBTENDRÁN NI EL MÍNIMO

*En Diciembre del 2014 se Impulsará la Reforma para Privatizar la Atención Médica

*Afiliados al IMSS Podrían Cambiar su Atención a un Hospital Privado...Pero Pagarán Más

Por María de Lourdes Martínez González

Periodistas y Conductora de Frecuencia Laboral

Publicación Original del Portal www.frecuencialaboral.com

No tendrán derecho a obtener a una pensión de salario mínimo, seis de cada diez trabajadores inscritos en el sistema de Administradoras de Fondos de Ahorro para el Retiro (AFORES), las cuales se caracterizan por cobrar altas comisiones y perder en el mercado bursátil los recursos de los ahorradores, afirmó la asesora de la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Senadores Odilia Ulloa Padilla.

Durante su participación en los festejos del 50 Aniversario del Sindicato Único de Trabajadores de la Energía Nuclear (SUTIN), con la conferencia “Las reformas neoliberales y la seguridad social”, dijo que en las letras chiquitas de los contratos con las AFORES, los trabajadores podrían quedarse sin un centavo al final de cuentas, porque se establece que si sus recursos se pierden en la bolsa de valores no es responsabilidad de éstas instituciones de la banca privada.

"El 60% de los trabajadores no tendrán derecho a una pensión de salario mínimo. La mayoría obtendrá el 28.5% de su último salario... y las trabajadoras 25%... y eso tiende a empeorar", porque si pierden las AFORES, es responsabilidad del mercado bursátil. Y eso se establece en letras chiquitas en los contratos que firman los trabajadores que se inscriben a eses sistema.

En cambio, las ganancias siempre son para las AFORES, cuyos propietarios son los dueños de la banca privada mexicana, que en años que llevan operando "se han embolsado 228 mil millones de pesos, por el manejo de las cuentas de los trabajadores" subrayó la especialista.   (Leer Noticia Relacionada: AFORES DESPOJAN A TRABAJADORES link: http://www.frecuencialaboral.com/aforesdespojanatrabajadores2013.html)

Dijo que en México el modelo de seguridad social que todavía operaba hasta 1997, paso a convertirse en un modelo de inseguridad, en donde el trabajador ahorra su propio dinero para obtener un pago mensual cuando se retire de su vida laboral, pero en realidad nunca ve ni puede disponer de su dinero. Agregó que las Afores solamente le informa de sus movimientos y transferencias. (Leer Noticia Relacionada:   AFORES RETIENEN LOS FONDOS DE RETIRO link: http://www.frecuencialaboral.com/aforesenieganadevolverfondosderetiro2014.html)

En cambio los corporativos financieros lo utilizan para autofinanciarse y solventar sus propias crisis, "Citygroup mantuvo sus ganancias gracias a las altas comisiones que cobran en México, especialmente a los trabajadores", con las Afores.

Por lo cual concluyó que el sistema de AFORES en realidad sirve para que la banca privada se apropie de la riqueza de los trabajadores mexicanos, cobrando altas comisiones por su manejo.

Respecto al sistema de salud para los trabajadores dijo que hay una propuesta para que cada derechohabiente del IMSS o del ISSSTE pueda decidir si sus cuotas se van a hospitales privados en donde serían atendidos. "La idea es que se puedan hacer cuentas individualizadas en salud", y si quisieran un paquete adicional podrían hacer un pago adicional para cubrir el saldo.

"Viene la reforma en salud y sería el segundo paso para el desmantelamiento del IMSS e ISSSTE. Y sería una tragedia para 17 millones de trabajadores que ganan entre uno y 3 salarios mínimo, así como para las mujeres".

Además se cavaría la tumba de ambas instituciones de seguridad social, porque hoy el 50% de los recursos que entran para financiar el IMSS los ponen los trabajadores de 5 salarios y más. "Si esos trabajadores eligen el sistema privado, el IMSS se quedará con los trabajadores más pobres, más enfermos y más viejos y sin recursos", porque los trabajadores de salario mínimo no pagan seguro social por enfermedades y maternidad.

Ese es el modelo recomendado por el Banco Mundial y no ha transitado en México, pero ese es el camino que proponen seguir -agregó- un ejemplo es que no le dieron más aportes al IMSS e ISSSTE en el presupuesto y ya se bajaron las aportaciones en enfermedades y maternidad.

Año 8. No. 457. del 14 al 27 de septiembre 2014