PÁGINA SOLIDARIA

En Solidaridad Publicamos Textualmente:

EN LA UACM SÓLO OFRECEN 3.3% DE INCREMENTO SALARIAL. PRORROGARON EL ESTALLAMIENTO A HUELGA

A la comunidad estudiantil.

Desde el 27 de diciembre de 2018 dio inicio el proceso de revisión salarial, contractual y violaciones al contrato colectivo de trabajo, la Coordinación Ejecutiva del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (SUTUACM) ingresó a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje el emplazamiento a huelga para el primer minuto del 1 de marzo de 2019, las mesas de negociación dieron inicio el 1 de febrero y hasta el día de hoy después de nueve mesas de trabajo, estos son los avances y el ofrecimiento que la administración de la UACM hace a los trabajadores.

Mesa 1: Protocolo de presentación y la administración hace la propuesta de incremento de tan solo el 1% aplicando .5% directo al salario y .5% en prestaciones.

Mesa 8: Ultimo ofrecimiento la administración presenta dos propuestas 3.3% Propuesta 1 2% al salario y 1.3% en prestaciones de la siguiente manera. cláusula 50.1 - .25% cláusula 49 - .32% cláusula 54 - .7% cláusula 55 - .03% Propuesta 2 .5% al salario y 2.83% en prestaciones de la siguiente manera. cláusula 50.1 - 1.33% cláusula 49 - .7% cláusula 54 - .77% cláusula 55 - .03%

Mesa 9 La administración de la UACM en la mesa de negociación encabezada por el Rector de la Universidad Dr. Galdino Morán López, mantuvo su propuesta del 3.3%, esta propuesta tendrá que ser discutida en Asamblea General, el resultado de la asamblea general deberá ser depositado en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje a las 18:00hrs, el resultado de la asamblea puede ser HUELGA o Prórroga. (La asamblea decidió prorrogar el estallamiento a huelga para el 21 de marzo de 2019. N.d.E.)

El proceso de revisión salarial y contractual se realiza año con año, la administración de la UACM a venido violentando el nuestro Contrato Colectivo de Trabajo desde hace años, un ejemplo de ello es que han venido utilizando plazas de base para ingresar a personal de confianza, en redes sociales se ha venido manejando el discurso de que la Coordinación Ejecutiva a solicitando que el recurso de las becas para estudiantes así como también el recurso destinado para las obras sea utilizado para que sea aplicado al salario de los trabajadores, esto es una MENTIRA.

Los trabajadores somos respetuosos del presupuesto y de cómo se utiliza este para mejorar la universidad, el sindicato siempre a dado a conocer todas y cada una de las anomalías no solo de esta si no también de las administraciones pasadas.

La HUELGA es un último recurso y un legítimo derecho de los trabajadores. Cabe señalar que el SUTUACM desde su creación nunca ha estallado una huelga ya que siempre hemos aceptado las condiciones que nos plantea la administración de la UACM para no perjudicar a los estudiantes Primer Asamblea General Ordinaria.

En el marco de la Primer Asamblea General Ordinaria, convocada por el Consejo General de Representantes, los trabajadores sindicalizados deberán definir si la propuesta de la administración es aceptada, se estalla la huelga o se solicita una prórroga. Para efectos de dicha decisión en apego de los estatutos sindicales, la sedición se toma por voto universal libre y secreto.

Por una educación científica, humanista, crítica, formativa y popular SUTUACM Coordinación Ejecutiva 2017 - 2019
Secretaria de Comunicación y Relaciones Externas