PÁGINA SOLIDARIA

En solidaridad publicamos textualmente:

Condiciones dignas de trabajo exige el Sindicato Independiente de Trabajadoras y Trabajadores de Investigación de Cátedras a autoridades del CONACYT

* CONACyT y Siintracatedras inician negociaciones de Contrato Colectivo de Trabajo en agosto de 2021

El 30 de junio de 2021, representantes del Sindicato Independiente de Trabajadoras y Trabajadores de Investigación de Cátedras CONACYT (Siintracatedras) y el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACyT) se reunieron para establecer la continuidad de los diálogos iniciados el pasado 7 del mismo mes en el marco de un emplazamiento a huelga, con la finalidad de impulsar la negociación y firma de un Contrato Colectivo de Trabajo , impulsado por esta organización sindical desde mayo de este año.

El Siintracatedras ha insistido en la necesidad de establecer mecanismos de bilateralidad para la definición de las condiciones laborales y de desarrollo académico que rigen este Programa iniciado en 2014, y que acumula una larga lista de violaciones a los derechos laborales de las y los investigadores, incluyendo despidos injustificados, evaluaciones punitivas, abusos de poder, violencias, acoso e inestabilidad laboral, entre otros.

Como propuesta para hacer frente a estos problemas, el Sindicato presentó a CONACyT un Contrato Colectivo de Trabajo cuya negociación iniciará el próximo 10 de agosto de 2021 ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, con la voluntad de las dos partes. Así mismo, CONACyT expresó su apertura al diálogo para escuchar las propuestas del Sindicato en torno al proceso de transformación de los Lineamientos de Cátedras y del Estatuto de Personal Académico , que el Consejo ha impulsado el último mes con el fin de “fortalecer los derechos laborales y mejorar el desarrollo profesional de los jóvenes investigadores que ocupan una cátedra CONACyT”.

Para el Sindicato es muy importante que se abran los canales de negociación en torno a estos instrumentos de manera simultánea, ya que todos tienen efectos en los derechos laborales de las y los trabajadores de Cátedras, y deben estar armonizados con la Constitución Política mexicana y las leyes y los tratados internacionales en materia de derechos humanos laborales.

Esta es una oportunidad para que CONACyT, como cabeza del sector ciencia y tecnología en México, establezca un precedente jurídico y político de defensa y protección de los derechos humanos laborales de las y los trabajadores de la ciencia en un proceso de bilateralidad que promueva el desarrollo de instrumentos laborales y académicos garantistas.

En vista de los acuerdos recién logrados, el Siintracatedras prorroga el emplazamiento a huelga hasta el 27 de agosto de 2021, esperando que las negociaciones avancen antes de que se cumpla dicho término.

El Sindicato agradece a la comunidad científica, los sindicatos aliados, las y los catedráticos y a nuestros/as afiliado/as, por todo su apoyo para que la petición legítima de la firma de un CCT haya sido escuchada por CONACyT.

¡Derechos Laborales para una Ciencia con Pertinencia Social!

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