DÉJENME REÍR PARA NO LLORAR

Exigen aumento salarial para mexicanos pero no para ayudar

PREOCUPA A LEGISLADORES DE EU BAJOS SALARIOS EN MÉXICO... ES COMPETENCIA "DESLEAL", DICEN

Por María de Lourdes Martínez González

Periodistas y Conductora de Frecuencia Laboral

Publicación Original del Portal www.frecuencialaboral.com

27 congresistas de Estados Unidos se quejaron de los bajos salarios que imponen los empresarios nacionales y transnacionales en México, en una carta que enviaron al titular del departamento de Trabajo de aquella nación, porque dicen que eso reduce el costo de producción de mercancías y se convierte en una competencia desleal.

En la carta que leyó el líder del sindicato minero Napoleón Gómez Urrutia, presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado de la República, durante una Reunión de la Comisión Especial de Seguimiento a la Implementación del T-MEC, que se realizó el 27 de julio de 2020, los legisladores estadounidenses no reclaman aumento salarial para ayudar a los mexicanos, sino para evitar que las mercancías que producen cuesten menos lo cual favorece su venta en el mercado internacional.

“Aún más problemático, en varios casos recientemente documentados, los trabajadores han sufrido violencia física, desapariciones y muertes, como resultado de su activismo, incluida una muerte en mayo...A lo largo de los años, estas prácticas y políticas similares a nivel local, estatal y federal, han servido para atraer la inversión extranjera, precarizar las condiciones laborales y mantener los salarios más bajos que cualquier otro país de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico, perjudicando a los trabajadores de ambos lados de la frontera", expusieron los congresistas estadounidenses.

Gómez Urrutia dijo que pese a que el gobierno de México hizo una reforma laboral en materia de democracia sindical, que entró en vigor en mayo de 2019, las empresas siguen abaratando la mano de obra mediante sindicatos de protección debido a que no hay inspectores de trabajo que vigilen que eso no ocurra.

En su exposición el senador propuso que la Secretaría del Trabajo en México contrate inspectores para vigilar que se cumpla con la democracia sindical y no se deje en manos de los empresarios decidir si se cambia o no un sindicato o a un líder sindical o las fechas y lugares en donde se realizarán los recuentos, que son el equivalente a los procesos eletorales.

El Tratado de Libre Comercio entre México-Estados Unidos y Canada denomidado T-MEC, antes TLC, entró en vigor en julio de 2020, y con este también el apartado laboral para permitir la libertad sindical, las elecciones democráticas de líderes sindicales y la libre elección del sindicatos, pero eso sólo está en el papel, pues en los hechos las empresas transnacionales siguen firmando contratos de protección con organizaciones que controlan a trabajadores, para pagarles salarios y prestaciones bajas y abaratar a la mano de obra mexicana, señalaron en su misiva los congresistas.

Eso lo confirmó el líder minero y senador quien explicó que los trabajadores afiliados a su gremio estallaron una huelga en Cosalá, Sinaloa, desde hace ocho meses, porque los trabajadores en un 93 por ciento decidieron cambiar de sindicato, salirse de la CTM y pasarse al suyo, incluso tienen toma de nota, que es el reconocimiento oficial que sí expidió la Secretaría del Trabajo "pero no se ha podido celebrar el recuento porque la empresa todo el tiempo está alargando las fechas para el recuento y el lugar donde se celebraría el recuento. Cuatro veces han cambiado... porque nada más se le consulta a la empresa."

Agregó que cuando vino a México el Presidente de la Federación Americana del Trabajo, el año pasado, Richard Trumka, y hubo una reunión con el presidente López Obrador, le mencionó todas estas quejas en muchas plantas americanas, canadienses, mexicanas; en Goodyear, que han despedido a todo el Comité Ejecutivo, en San Luis Potosí, porque quisieron afiliarse a otro sindicato y no los dejaron, luego quisieron formar un sindicato independiente y tampoco. Y siguen el problema desde hace dos años sin resolverse.

Dijo que hacen falta inspectores del trabajo para que vigilen que los empresarios no violenten la democracia sindical.