DÉJENME REÍR PARA NO LLORAR

El gobierno eliminó toda forma de defensa legal para trabajadores

SEGUIRÁN CERRADAS LAS INSTANCIAS DE JUSTICIA LABORAL

*Es la tercera vez que posponen su reapertura...y cuando regresen tomarán sus vacaciones.

*Hay más de 300 mil audiencias canceladas y se reprogramarán hasta 2021.

P.- ¿Qué opinas de que regresen las autoridades que aplican la justicia laboral y ese mismo día salgan de vacaciones?

Con el argumento del Coronavirus mandaron a descansar a los trabajadores de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, a los de la Junta Local, a los del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje y las juntas locales de cada estado.

Los mandaron a descansar a muchos de ellos sin salario, otros con una parte de su salario, todo depende del boletín que emita cada junta cuándo inician actividades, , pero resulta que el primer periodo vacacional de esas instancia inicia el 16 de julio de 2020, eso indica que se van a ir incorporando en agosto de 2020.

Sin duda seguimos en el desamparo total los trabajadores a lo tener una instancia de conciliación y reclamo de justicia laboral.

Se habla de que más de 300 mil trabajadores van a demandar un despido injustificado y eso se va a sumar a la larga lista de juicios que se están ventilando por esas autoridades, sabiendo que las juntas van a desaparecer próximamente. Nosotros pensamos que en ningún momento van a terminar con esos juicios que han iniciado.

Se calcula que diariamente se suspenden 7 mil audiencias y que cuando inicien actividades el 03 o 10 de agosto de 2020, van a reprogramar tales audiencias a partir a partir de 2021.

Entonces no es un panorama muy bueno para la justicia laboral, a pesar que en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje han anuncia medidas como la conciliación virtual, lo cual no ha iniciado, pero depende de que el patrón esté de acuerdo en dirimir sus diferencias en esa instancia.

P.- Esto se suma al recorte presupuestal a la Junta Federal y eso ha implicado eliminar personal y no tienen trabajadores ni para implementar sus programas de sanidad.

Es un problema no sólo de carácter administrativo, sino también financiero. A lo que menos se le da importancia es al tema de la justicia laboral. De por sí faltaba presupuesto, se suma el problema de la implementación de la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de justicia laboral y la próxima desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y la creación de los nuevos tribunales dependientes de los tribunales superiores de justicia y poder judicial, menos les están dando presupuesto, inclusive ni para poder implementar estos nuevos tribunales.

En cada estado se han quejado porque no se les han dado los recursos suficientes para instrumentar la creación de esos tribunales laborales, lo cual evidencia que el rezago de justicia crecerá, porque uno va a las Juntas de Conciliación y Arbitraje a audiencias y te das cuenta que no hay ni papel para imprimir los expedientes y las actas de las audiencias.

También te dicen que regreses cuando haya papel para imprimir la audiencia. Debido a que falta personal y hay quien se lleva el trabajo a su casa para sacarlo adelante, pero se topan con que no hay ni tinta para imprimir los expedientes.

Es un tema complicado la falta de financiamiento porque no existen los recursos para echar a andar los tribunales y aplicar la justicia laboral, sigue el rezago en esa materia y crecerá.

P. Es un sistema de juntas de conciliación y arbitraje que está muriendo y el nuevo sistema de tribunales no ha nacido y nos tienen a los trabajadores sin justicia laboral.

Sí a los trabajadores nos tienen en la peor situación, es al que más se ha golpeado, sigue pasando lo mismo no hay una luz para decir que habrá una justicia pronta y expedita como señala la Constitución.

Hay mucho trabajo en las juntas de conciliación y arbitraje, se van a sumar los nuevos expedientes. Se habla de una nueva normalidad, pero será más caótica, porque todo mundo está esperando que inicien las labores y los primeros días estaremos amontonados por los trabajadores que demandan el respeto a su derecho.

Viendo el panorama tan complicado estamos invitando a una conferencia denominada ¿Qué está pasando con la justicia laboral en este momento de desempleo agudizado por la emergencia sanitaria del COVID-19, en que los trabajadores necesitan de la autoridad para hacer valer la justicia y qué va a pasar si no hay servicio?

Hay trabajadores que están en huelga desde antes de que se declarara la emergencia sanitaria y siguen en esa situación sin que sean atendidos, por ejemplo.