PÁGINA SOLIDARIA

En solidaridad publicamos textualmente:

CON EL PRETEXTO DEL CORONAVIRUS FUERON CONGELADAS LAS NEGOCIACIONES PARA LA SOLUCIÓN DE LA HUELGA DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS EN CHAPINGO

*Autoridades buscan que huelguistas se rindan sin soluciones ante el miedo al contagio

SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA CHAPINGO

4 de abril del 2020

Por medio del presente oficio reciban un cordial caluroso y fraternal saludo, por parte del sindicato de trabajadores de la universidad autónoma Chapingo, queremos agradecer enormemente el espacio brindado en este canal, en el transcurso de nuestro actual proceso a huelga, hemos entregado nuestras demandas laborales a las autoridades sobre la revisión del contrato colectivo de trabajo, salarial y revisión de violaciones, desde hace cuatro meses, no ha habido solución y ante la pandemia la última audiencia de negociación fue el pasado 25 de marzo 2020, pero se nos aplazó para el 5 de mayo por la contingencia sanitaria. hemos tenido diferentes dificultades como movimiento, pero no claudicaremos en nuestra lucha. Hasta el día de hoy 4 de abril del 2020 llevamos 28 días en huelga, en nuestra fuente de trabajo que es la universidad autónoma Chapingo. Nuestras peticiones son claras, precisas y concisas atendiendo a 5 puntos medulares:

1.-aumento salarial, petición 20% ofrecimiento 3.4%

2.-aumento en prestaciones, petición 2% que pueda ser inyectado a la prima de antiguad y al apoyo en trasporte, ofrecimiento 1.8% inyectado para apoyo en útiles escolares y trasporte.

3.-medida de fin de año, petición inicial por la cantidad de $12,500 para cada trabajador ofrecimiento $2,400.

4.-continuidad al proceso de homologación retabulación, “Nosotros estamos demandando una homologación del tabulador con nuestro referente el STUNAM que consta de a este año del 6.22 por ciento, en donde nos ofrece la autoridad un ajuste de tabulador de 4.2 a 2.2 en forma ascendente; ahí lo vemos aceptable .

En la parte contractual como eje central, estamos posicionando en nuestro c.c.t una cláusula de nueva creación, denominada cláusula de limitación, que se refiere al personal de confianza contratado unilateralmente por la institución porque entre sus conocidos demandan a la institución ganándoles sumas millonarias,  tenemos la convicción que con esta cláusula la universidad tendrá un ahorro bastante considerable que afecta el capitulo 1000 pero repercute en el capítulo 3000 y que ahorita tiene un hoyo fiscal de casi 300 millones de pesos” en concreto esta cláusula se refiere a las condiciones de trabajo uach – stuach y no serán extensivas para personal de confianza.

También ingresamos a la junta federal de conciliación y arbitraje, un pliego de violaciones a nuestro cct. por un aproximado de 150 violaciones , y sólo las autoridades ofrecen atender el 40 por ciento, dejando pendientes el 60 por ciento “Las violaciones corresponden a los movimientos escalafonarios y cubrir las plazas vacantes que son 400 de niveles altos como jefes de oficina; además de la reclasificación de compañeros que desempeñan funciones por las que no fueron contratados y les asignan funciones diferentes son 300 compañeros”, Estamos en un punto crítico de nuestra organización ya que a lo que nos enfrentamos, no es una huelga ordinaria, donde la falta de interés por parte del rector para solucionar nuestro conflicto agrava la situación y se convierte en una negligencia que nos tiene en el abandono, que donde el único acercamiento que ha tenido el rector José Solís Ramírez, fue por medio de una carta dirigida a nuestro Sindicato cullo contenido fue textual:

 “es necesario considerar que la situación económica tan delicada en la que se encuentra nuestra patria (baja del precio del petróleo y la alza del precio del dólar) limita seriamente los recursos del Gobierno Federal del que dependemos, esto adicionalmente a las medidas de austeridad republicana anunciadas por el Presidente de la RepúblicaMexicana”
Por lo que “invita” al sindicato a levantar la huelga y así se compromete a pagar, entre otras migajas, salarios caídos y adelantar una o dos catorcenas para hacer frente a la Pandemia En pocas palabras,
¡Ríndanse! Por el bien de la Nación

El STUACh, por su parte, en un acto de combatividad no pretende doblegarse, ni claudicar ya que como lo expresamos en el comunicado de respuesta: “El pretender jugar con las necesidades de los trabajadores administrativos es una estrategia muy baja que está empleando el Dr. José Solís Ramírez, incitando la posibilidad de adelantar una o cuando sabe que eso puede generar endeudamiento y una mayor crisis en nuestras familias. No le queda claro que los trabajadores administrativos vivimos al día, como millones de mexicanos, debido a los raquíticos salarios, por lo que adelantar una o dos catorcenas sería condenarnos a una crisis a mediano y largo plazo.” pero por otra parte nos enfrentamos a una contingencia del covid-19, que como problema de trasfondo, aumenta día con día, y el peligro de contagio, infección y propagación, crece con más fuerza en nuestros alrededores, provocando no solo incertidumbre a nuestro gremio donde impera un rastro de desolación, crisis recesión económica y marginación laboral, sino que también nos encontramos inhabilitados para ejecutar un plan de acción que fortalezca nuestra lucha y encause nuestras peticiones motivo de esta huelga. nuestra organización ha determinado reducir al mínimo las guardias que mantienen los trabajadores en la sede principal de Texcoco y los diversos campus en el país, y en esta parte hemos limitado la participación de nuestros compañeros que presenten las diferentes características como son, adultos mayores de 60 años, así como trabajadores con enfermedades crónicas como, diabetes, obesidad, hipertensión o enfermedad pulmonar, mujeres embarazadas.

Es claro que, si la crisis se agudiza, el pacto entre el 1% de los multimillonarios y la mayoría de la población mexicana en la precariedad quedará en entredicho, así el Estado podría recurrir al golpe de mano (la fuerza) para terminar con estos conflictos y hacer cumplir la cuarentena, sin embargo, esto dependerá de la fuerza organizada, la resistencia y solidaridad de nosotros, las y los trabajadores.

Hacemos un llamado a las autoridades académicas a destrabar la huelga que estalló el pasado 7 de marzo y dar solución a las demandas de los mil 967 trabajadores que conforman el STUACh.

Agrandes rasgos, así son las problemáticas existenciales que estamos pasando en este proceso.

Sindicatos unidos jamás serán vencidos,

Hasta la victoria siempre compañeros.

ATENTAMENTE

“UNIDAD Y DEMOCRACIA SINDICAL”

RUBRICA

C.JOSE FELICIANO GOMEZ FLORES

SECRETARIO GENERAL DEL STUACh